На каком сроке беременности работодатель не может уволить сотрудника?

• г. Москва

Хотела бы для себя внести ясность, слишком противоречивые получаю ответы. С какого срока беременности работодатель не имеет право уволить сотрудника. От наших юристов получила информацию что только с 3 го месяца беременности при предоставлении справки. Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена !

Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной возможно

на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

А в остальных случаях с беременной женщиной расторгнуть трудо-

вой договор по инициативе администрации нельзя при условии, что

женщина своевременно сообщила своему работодателю о своей бе-

ременности с подтверждением медицинской спраки.

В данном случае ТК не определяет с какого периода нельзя рас-

торгать трудовой договор с беременной женщиной по инициативе ра-

ботодателя.

Беременность у женщины определяют медицинские работники, и

они выдают женщине соответствующую справку о наличии беремен-

ности.

Удачи Вам.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов