На каком сроке беременности работодатель не может уволить сотрудника?
Хотела бы для себя внести ясность, слишком противоречивые получаю ответы. С какого срока беременности работодатель не имеет право уволить сотрудника. От наших юристов получила информацию что только с 3 го месяца беременности при предоставлении справки. Так ли это?
Уважаемая Елена !
Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной возможно
на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК.
А в остальных случаях с беременной женщиной расторгнуть трудо-
вой договор по инициативе администрации нельзя при условии, что
женщина своевременно сообщила своему работодателю о своей бе-
ременности с подтверждением медицинской спраки.
В данном случае ТК не определяет с какого периода нельзя рас-
торгать трудовой договор с беременной женщиной по инициативе ра-
ботодателя.
Беременность у женщины определяют медицинские работники, и
они выдают женщине соответствующую справку о наличии беремен-
ности.
Удачи Вам.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск основного сотрудника - могу ли быть уволена при беременности на 3 месяца, если его место займут другие?
