Изменение МРОТ в 2016 году - справедливо ли снижение?

• г. Кызыл

Ранее в 2015 году, когда МРОТ составлял 5965 рублей*90% (районные 40%+север 50%)=11333 рублей.

Заработная плата была не ниже 11333 руб.

А с 01 января 2016 года МРОТ установлен в размере 6204 руб. По региональному соглашению также установлен МРОТ 6204 рублей. По данному соглашению в МРОТ включены все надбавки: стимулирующие, компенсационные выплаты и выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, т.е в 6204 рублей включены районные 40%, северные 50%. По сравнению с 2015 годом МРОТ понижен. Правомерно ли это?

Ответы на вопрос (3):

правительство так решило и субъект федерации. можете данный документ обжаловать в судебном порядке

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, нет , не правомерно. Районные и северные надбавки в мрот не включаются

Спросить
Пожаловаться

Нет не понижен, а с 1 июля 2016 г МРОТ по всей России составляет 7500 руб.

Спросить
Пожаловаться

У нас возникла сорная ситуация с труд инспекцией и ФНС по размеру минимального заработка.

Если ссылаться на федеральный закон ст.1 №408-ФЗ то с 01.01.2015 года он составляет 5965. а значить к данному размеру добавляем районный коэф.

Но федеральным законом предусмотрены региональные соглашения №3 от 13.02.2015 г., где мы должны руководствоваться по этим данным и там по красноярскому краю 9544. (данным соглашением установлено. Что размер минимальной з-платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму раб. Времени, включающую тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты. Доплата в виде районного козф. Относится к компенс. Выплатам за работу в местностях с особыми климатическим условиями.

Вопрос.

Надо ли прибавлять к МРОТ (9544 по красноярскому краю) районный коэф. Или он уже включён в данный МРОТ.

Смотрела судебные практики и там сказано что к 9544 + 60% =15270 эта з-плата за месяц.

Прошу Вас дать разъяснения по данному вопросу. Спасибо.

, с 1 января увеличился МРОТ до 4330 руб. Вопрос: должен ли повыситься мой должностной оклад? Или же государство гарантирует только заработную плату (должн. Оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты) не ниже 4330 руб МРОТ? Как я понимаю заработная плата и должностной оклад это две разные вещи?

В нашей организации два сторожа: ночной и дневной. У дневного сторожа была заработная плата 6204 руб, а у ночного еще надбавка (ночные) в размере 827 руб. итого 7031. Выходит с 01,07,2016 года они будут получать одинаково 7500? Если МРОТ включает в себя все надбавки и компенсационные выплаты?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?

Работники бюджетной сферы, финансируемые из бюджета муниципального района, заработная плата которых составляет МРОТ, обращаются в суд и суд понуждает работодателя выплачивать заработную плату по федеральному МРОТ в учетом районного коэффициента (40%) и надбавки за стаж в местностях с тяжелыми климатическими условиями (30%) с выплатой перерасчета за три предшествующих месяца, морального вреда и обязывает производить компенсационные выплаты на МРОТ на весь период работы истцов. Куда на м обращаться?

​

МРОТ по ХМАО с 01.01.2018 = 9489 + компенсационные выплаты. Заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Является ли это нарушением трудового законодательства, если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ,

В апреле 2019 года у меня будет 25 педагогического стажа. Хочу выйти в этот период на пенсию как педагогический работник. Какой размер пенсии меня ожидает, если работаю без перерыва педагогической деятельности с 16 августа 1993 года. Средняя заработная плата за 2000-2001 годы 2754,85 рублей. Величина индивидуального пенсионного коэффициента до 2017 года составляет 82,793. Расчетный пенсионный капитал из страховых взносов за 2002-2014 годы 558 953,28 рублей. Сумма пенсионных накоплений на финансирование накопительной части до 2017 года 278 996,45 рублей. Средняя заработная плата в 2017 и 2018 годах 120 000,00 рублей. Работаю с 2010 года в Условиях Крайнего Севера, районный коэффициент - 2, северная надбавка - 100%. Постоянное место жительства в условиях крайнего севера.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Районный коэффициент - специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях.

Северные надбавки увеличивают содержание работников, работающих в районах Крайнего Севера, а также районов, приравненных к ним. Они введены Трудовым Кодексом статьёй 317.

Иные местности с особыми климатическими условиями. Южные районы Дальнего Востока По истечении первого года работы - 10%, за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53

Вопрос. Более 25 лет мне оплачивается Северная надбавка, Районный коэффициент. Но, данная местность относится к местности с особыми климатическими условиями. Имею ли я право на досрочную пенсию.

В 2012 годуПФР выявило переплату компенсационных выплат по уходу за пенсионером 80 лет в связи с устройством на работу ухаживающего гражданина. Выставила счет на возврат. Счет был оплачен в 2012 году в полном объеме без суда.. В 2017 году приходит новое извещение на оплату компенсационных выплат в связи с перплатой - за 2015 2016 годы. Ухаживающий считал, что в 2012 году компенсационные выплаты должны были быть приостановлены по инициативе пфр так как они выявили факт работы ухаживающего, а так же он не знал, что они продолжают начислятся-пенсионер об этом не сообщалю. Пенсионер умер в ноябре 2016 года. Как вести себя в данной ситуации.

Такая ситуация, в 2016 году начинается отпуск по БиР, расчетные года 2014 и 2015, но 2014 году была в декрете, а в 2015 до ноября до 3-х лет, вышла на работу в ноябре 2015 и доход за 2 месяца составил 11200 руб. Как мне подсчитать БиР. я запуталась! В 2013 году была в декрете тоже, в 2012 маленьий заработок. Какой вариант расчета правильный 1. 2014=0 руб. и 2015=11200 также есть исключаемые дни в 2014=365 и в 2015=322,11200/43*140=36465,8

2. расчет исходя из МРОТ 6204/730*24=203,97*140=28555,8 какой вариант правильный? Подскажите пожалуйста! Заменить года не могу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение