Нарушение трудовых прав? Меня сократили, хотя у девушки в декрете есть дополнительный доход

Да, видимо правильно, так как перепродажей он занимается неофициально

Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

В случае увольнения по сокращению штата, Вы можете обжаловать увольнение в суде по мотивам изложенным в вопросе

Здравствуйте, я так поняла, что под сокращение попали Вы и девушка, находящаяся в декретном отпуске? Лиц, которые находятся в родовом или послеродовом отпуске, могут уволить по сокращению только в случае прекращения субъектом хозяйствования его деятельности на рынке (ст. 261 ТК РФ). Поэтому, если Ваше предприятие не ликвидируется, вас сократили правильно, а не ее.

Здравствуйте. У нее супруг работает неофициально, поэтому его деятельность они в расчет и не берут. Тут тонкий вопрос. В целом правомерно