Составление заявления на директора о неофициальной работе и невыплате налогов коллективом

Напишите пожалуйста как правильно составить письмо с просьбой от всего коллектива генеральному директору фирмы о том что коллектив просит оставить старого директора отлично выполняющего свои обязанности.

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.

Можно ли коллективу как-то повлиять на смену директора?

Добрый день, работаю в магазине одежды, с недавних пор директор просто терроризирует весь коллектив, срывается и грозится увольнениями, хотя все работают хорошо и даже больше, но директор никак это не ценит и ставит себя выше всех, как будто мы ничего и не делаем. Вопрос такой можно ли коллективу как-то повлиять на смену директора?

Устроился в фирму, через год просят написать 2 заявления на увольнение и прием в другую фирму, так как одна фирма работает с НДС, а другая без НДС. Директора новой фирмы ни разу не видел, фактически двумя фирмами руководит директор предыдущей фирмы, зарплата копится на счете фирмы, путем не плотят. Вопрос: ЧТо мне делать?

Помогите пожалуйста правильно составить исковое заявление. Дело в том, что ФСС отказали нашей фирме (ООО) в оплате больничного листа всвязи с уходом в декретный отпуск (140 дней) директора. Директор так же является единственным учередителем. Данная фирма начала свою деятельность пять месяцев назад. Все налоги фирмой выплачены. У директора 12 лет непрерывного стажа. За ранее благодарна. С уважением Марина.

Как правильно поступить в данной ситуации? Суть: В нашем коллективе есть товарищ с "очень махнатой рукой" которая со своими должностным обязанностями не справляется. На все жалобы к директору, ответ один: "не трогайте ее, а иначе заявление на стол (по собственному желанию). Директор пытается распределить контроль за действиями данного человека на весь коллектив. Мы работаем по трудовому договору.

Педагог ГБОУ ДОД оклеветал директора перед родителями, оскорбил весь пед. коллектив, написав письма во все инстанции. Педагогический коллектив в шоке. Что делать педагогическому коллективу и как защитить директора. Спасибо.

Частный детский сад. В коллективе есть сотрудник, который по всем профессиональным параметрам не устраивает весь коллектив. Вопрос: какую бумагу о недоверии можно составить на имя Генерального директора?

Директор взял кредит в банке, на себя оформил, для ремонта фирмы. Возможно оформить договор займа, что директор теперь фирме занимает деньги, а фирма платит этот кредит за него? Или отдаёт директору долг по договору займа, а он сам платит кредит? Подсkажите пожалуйста налоги будут, и kаk правильно всё оформить.

Заранее спасибо.