Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беру отпуск в количестве дней, не отгулянных в прошлом году. Могу ли я рассчитывать на его оплату в полном размере?

28.07.2016, 12:00
• г. Астрахань

Беру отпуск в количестве дней, не отгулянных в прошлом году. Могу ли я рассчитывать на его оплату в полном размере?

Читать ответы (1)
Отпуск в количестве Отпуск не отгуляла
Ответы на вопрос (1):

оплатят по ст.139ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
25.03.2016, 16:41

Может ли работодатель заставить работника идти в отпуск и переносить неотгулянные дни на новый год?

Имеет ли право работодатель заставить идти в отпуск? Если работник не хочет. Заставляют по причине большого количество не отгулянных дней. В конце года не выплачивают за не отгулянные дни, а переносят на новый год. Имеют право переносить, а не выплачивать?
Читать ответы (3)
Наталья
30.09.2014, 22:09

Каковы права директора при удержании денег за предыдущий отгулянный отпуск при увольнении учителя?

Увольняюсь из школы, где работала учителем. Директор собирается при увольнении удержать с зарплаты деньги за предыдущий отгулянный отпуск, мотивируя это тем, что на данный момент количество отработанных дней не соответствует количеству оплаченных дней уже состоявшегося отпуска. Прав ли директор.
Читать ответы (1)
Александр
04.10.2014, 00:35

Права работника на предоставление отпуска и компенсацию - что говорит график и задолжности.

По графику очередной отпуск в количестве 28 дней в декабре. Имеются задолжности по отпуску за предыдущие годы в количестве 40 дней. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право требовать от администр. Предоставления отпуска в количестве 68 дней сейчас с последующим увольнением или они могут отпустить на меньшее количество дней, а остаток компенстровать материально? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
16.11.2017, 12:33

Права людей со статусом чернобыльца - количество дней отпуска и оплата

Добрый день! Человек имеет право по статусу на чернобыльский дополнительный ежегодный отпуск в количестве 14 календарных дней за 2017 год. Если на работу устроился в марте 2017 года, то количество дней дополнительного отпуска должно быть сокращено? Или оплата должна быть уменьшена?
Читать ответы (4)
Светлана
21.07.2015, 10:59

Возможно ли взять отпуск за прошлый год и дополнительные дни отпуска в текущем году без компенсации и материальной помощи?

Скажите, могу ли я взять 14 дней отпуска за прошлый год, т.к. я его не догуляла и 12 дней от основного отпуска за этот год не беря оплаты за отпуск и не беря мат. помощь на оздоровление?
Читать ответы (2)
Гюзель
12.06.2015, 15:50

Возможна ли выплата не отгуленных дней отпуска при увольнении после единственного отпуска

Я устроилась на работу 6.02.2014 и была в отпуске один раз на период 14 дней, могу ли я расчитывать на выплату не отгуленных 14 дней отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Ксения
01.07.2014, 08:03

Возможность предоставления полного отпуска при заявлении работника на авансовый отпуск

Работник работает по совместительству с января 2012 года. Отпуска за предыдущие календарные года отгуляны в полном объеме. В июле 2014 года пишет заявление на 28 кал. дней (т.е. 2 недели берется авансом). Можем ли мы отказать в полном отпуске и предоставить отпуск за проработанное время в количестве 14 дней?
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 00:24

Беру третий отпуск и каждый раз оплата меньше предыдущего, при равном количестве дней сессии согласно справки-вызова.

Как рассчитывается ученический отпуск? Беру третий отпуск и каждый раз оплата меньше предыдущего, при равном количестве дней сессии согласно справки-вызова.
Читать ответы (1)
Андрей
29.03.2019, 18:07

Увеличение продолжительности отпуска на майские праздники - 9 дней без оплаты

Если во время отпуска были майские праздники, то отпуск увеличивается на количество праздничных дней в количестве 9 дней в этом году? Но эти дни не оплачиваются?
Читать ответы (1)