Как быть, может кто уже сталкивался с такой ситуацией?
Как быть в такой ситуации. Нахожусь в распоряжении начальника с февраля 2009. Судебное решение от декабря 2009 - уволить в связи с ОШМ, после обеспечения постоянным жильем в г. Москве. К декабрю 2010, согласно директиве МО РФ, управление передислоцируется в другой город. Вынужден ежедневно прибывать на службу. Как быть с декабря? Понимаю, что все это незаконно (в отношении меня). По логике (и по требованию командования), я должен ежедневно быть на службе. Как быть, может кто уже сталкивался с такой ситуацией? Заранее благодарен!
есть 2 варианта развития события: вас переводят вместе с управлением в другой город или остаетесь в распоряжении в москве, но на обеспечении другой части.
Логика и требования основываться должны на законе, а в/сл находящийся в распоряжении выполняет общие и специальные обязанности согласно ОВУ ВС РФ. Единственное что вам грозит прибывая раз 2-3 суток, это лишение ЕДВ.
СпроситьНахожусь в распоряжении ком. округа с апреля 2009 г., жду жилье. С января 2012 г. командование, под угрозой увольнения по несоблюдению условий контракта, приняло решение о ежедневном прибытии и нахождении на службе. Последнее место службы и место службы, куда теперь необходимо прибывать расположено в разных субъектах РФ (было-Лен. область, теперь-г.С-Петербург). На службу намерен прибывать 1 раз в 10 дней. Имеют ли право меня уволить за невыход на службу по невыполнению условий контракта? И о невыполнении какого контракта может идти речь, если последний контракт закончился в 2010 г? Других контрактов не подписывал. Считаю, что условия контракта мною были выполнены в полном объеме на момент моего сокращения и вывода в распоряжение, а вот МО РФ не выполнило в отношении меня условия контракта на момент моего сокращения, т.к. жильем не обеспечен до сих пор. В распоряжении нахожусь 3 года. Выслуга 17 лет.
Спасибо!
Прохожу службу на дальнем востоке в
пограничных органах с декабря 2006 г
Срочная служба с декабря 2006 по декабрь 2008. первый контракт был заключен на три года с учетом срочной службы в декабре 2008.
Подскажите пожалуйста до какого года мне служить чтобы рассчитивать на минимальную пенсию.
Я, офицер выслуга 20 календарных, 29 льготных лет. увольняюсь по ОШМ, жду ГЖС. С 1 го декабря 2009 года должность сокращена. Выписка из приказа (приказ от 16 февраля 2010 г) о выводе в распоряжение пришла в часть 28 марта 2010 года. Рапорт о сдаче дел и должности исполнен мною 29 марта 2010 года. С 1 декабря по настоящее время на службу хожу ежедневно, кроме того согласно графика дежурств исполняю обязанности ответственного должностного лица (суточное дежурство). ВОПРОС: с 1 го декабря мне были прекращены следующие выплаты: надбавка за секретность, надбавка за классность, квартальная премия за декабрь 2009 года, за 1 й квартал 2010 года. Командир обосновал невыплаты тем, что должность согласно директивы сокращена с 1 декабря 2009 года, но фактически я сдал её согласно рапорта 29 марта! Правомерны ли действия командира по невыплате вышеуказанных денежных средств? Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарен. С уважением Евгений.
Нахожусь в распоряжении командующего, всвязи с ОШМ, до обеспечения жильем, больше года на обеспечении в/ч где проходил службу по контракту. Сменился начальник штаба и определил ежедневные построения на плацу для заштатников. Обязан ли я выполнять эти требования. Спасибо.
20 декабря 2019 года признан ВВК не годным к военной службе по состоянию здоровья (пункт Д, перенес инфаркт). Рапорта на увольнение и освобождение от исполнения обязанностей исполнил 12 января 2020 года. Отпуска использовал. Правомерно требование командира прибывать ежедневно на службу?
Я являюсь офицером в феврале 2009 года мою должность сократили согласно директивы ГШ. Подал рапорт на увольнение по ОШМ после получения жилья. Уже восемь месяцев нахожусь в распояжении командира части, так как не обеспечен жильем. Могут ли меня в данный момент назначить на равную должность и перевести к новому месту службы?
Должен ли я, ограниченно годный к военной службе, ежедневно прибывать на службу? (Вопрос от Дмитрия)
Я военнослужащий, подполковник (календарная выслуга 19 лет 6 месяцев, в льготном исчислении 21 год и 3 месяца), уже 2 года нахожусь в распоряжении командира в ожидании увольнения в связи с ОШМ, жду квартиру. По результатам ВВК признан ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Должен ли я ежедневно прибывать на службу. Заранее благодарю за ответ. Дмитрий.
Полагаются ли льготы военному при увольнении по сокращению?
Здравствуйте. В феврале 2017 г ожидают новые Штаты (сокращение) ,поэтому меня могут уволить с влентой службы. С 1988-1990 (срочная) , 2000-2001 (7 мес 15 дн служба ФСИН) с 15 декабря 2009 по сегодняшний день (контракт) . Гражданский стаж с 4 марта 1987-1 ноября 1988, с ноября 1990 г-2000 г и с 2001 по 1 декабря 2009 г. По сокращению будут ли у меня какие льготы?
С 01 декабря в войсковой части согласно директивы прошли ОШМ. Войсковую часть расформировали, перевели на статус экипажа обеспечения живучести. Л/с по призыву передан в другие в/ч, в/с контрактной службы переведены также в др. в/ч. Вопрос остался по офицерам, которые ждут приказ МО РФ о назначении на новые должности либо на вывод в распоряжение командира соединения. Без приказа МО получается статус не определен, хотя по директиве мероприятия выполнены. Служба на корабле предусматривает выполнение должностных обязанностей без ограничения служебного времени. Некоторым лицам которые в таком же положении как и я хочется что бы я оставался в «сменах обеспечения» с 07.30 утра и до 18.00 следующих суток, то есть как при исполнении должностных обязанностей. На службу прибываю ежедневно с 07.30 до 17.30. Вопрос, правомерно ли требование этих лиц.
