Бывший работник уголовно-исполнительной системы подал в суд на восстановление после несправедливого увольнения и неоплаты больничного.
₽ VIP
Служил в уголовно-исполнительной системе. С 20.07.2010 по 06.08.2010 был на больничке.26.07.2010 заканчивался контракт. Его не продляли.06.08.2010 пришел сдавать больничку, а мне вручили приказ об увольнении по окончанию контракта с 26.07.2010. А 31.05.2010 мне вручили уведомление об увольнении по сокращению, но права выбора основания увольнения не предоставили. Больничку не оплатили, трудовую и мой экземпляр приказа об увольнении выдали через три недели, полный расчет не произвели до сих пор. Подал в суд на восстановление. Что и как сделать чтоб восстановиться? Судья на предварительном сказала что не восстановит! Ответ нужен срочно, заседание 20.09.2010. Спасибо.
Фактически Вас уволили в период нахождения на больничном, что в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ запрещено: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Думаю, что Вам следует настаивать на том, что Вас увольняли по сокращению, а не истечению срока контракта, поскольку еще 31.05.2010г. Вам вручили уведомление о предстоящем сокращении. Если его не отзывали, не отменяли приказ о сокращении единицы (его нужно будет в суд затребовать обязательно) - то тут чистое сокращение. А если же эти документы будут изменены - то, только изменение даты увольнения в связи с иетечением срока контракта.
Пытайтесь, все будет зависеть от доказательств.
Ну а судья на предварительном конечно смело заявила.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация