Может ли новый руководитель снять надбавку без предупреждения работника? Опыт учителя-логопеда.
₽ VIP

19.09.2010, 16:46

• г. Ачинск

Может ли руководитель снять надбавку не предупредив об этом работника? Я работаю учителем-логопедом, у нас сменился руководитель. И пришла она 13 сентября. А старого уволили 1 сентября. Я работала и исполнила свои обязанности все пол месяца., как обычно. Она пришла и сказала пишите заявление. Что с 1 сентября с нас убирают 20 %. и еще подписываться задним числом, это правомерно?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

19.09.2010, 17:11,

г. Уфа

Уважаемая Виктория Витальевна, г.Ачинск!

Во-первых, каждое изменение существенных условий трудогового договора должно быть на основании проведённых переговоров между сторонами трудового договора, при этом оформление задним числом НЕ ДОПУСТИМО !?

Во-вторых, Трудовой кодекс РФ не содержит таких требований при оформлении, расторжении, изменении трудовых отношений как НАПИСАНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ работником, а имеется такая норма трудового права как: заключение трудового договора, его изменение, расторжение трудового договора, а также издание приказа работодателем.

Т.О. исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что действия вашего работодателя выходят за рамки норм трудового права.

Желаю вам успехов в отстаивании своих прав Владимир Николаевич

г.Уфа 19 сентября 2010г

19:10 уф.вр.(17:10 моск.вр.)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли новый руководитель снять надбавку без предупреждения работника? Опыт учителя-логопеда. ₽ VIP

Ачинск - онлайн услуги юристов

Может ли новый руководитель снять надбавку без предупреждения работника? Опыт учителя-логопеда.
₽ VIP