Как правильно добиться выплаты несвоевременной зарплаты и сохранить законность?
Устроился на работу подсобным рабочим, ремонтировали местное ДК (кап ремонт или что-то такое). По договору устроен на пол ставки, с зп-5000 р, по факту обещали 20 000 р в месяц (125 р час) пятидневка, оплата два раза в месяц,15 числа за рабочие дни текущего месяца с 1 по 15 число, 5 числа за предыдущий месяц с 15 по конец месяца. Зарплату задержали на 13 дней, выплатили сегодня 5000 р, остальное сказали забирать в офисе (всего насчитали 10400, имеется фото). Но думаю ехать туда бесполезно, т.к по договору они выплатили 5000 р, за это мы расписались на расчетном листке где печатным текстом указана сумма 10400, а ручкой 5000 р. Как забрать свои деньги законным способом без применения насилия и какая ответственность будет если мы заберем инструмент и материалы на хранение до выплаты зп?Какие документы нужны для доказательства? (может сделать запись на диктофон разговора о размере оплаты? Или в суде хватит здравого смысла понять что за 5000 р такую работу никто выполнять не будет? Может работодатель не захочит светится перед налоговой и судом со своей "серой" схемой трудоустройства?)
Законным способом можно получить деньги только путем обращения в суд. Других способов, к соажлению, не существует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.
Как защитить свои права при работе за компьютером по договору ГПХ - регулирование времени отдыха и нормированный график работы.
Обязаны ли сотрудники выполнять строительные работы и уборку строительного мусора при закрытии Доу на капремонт
Возможно ли работнику, устроенному по трудовому договору, получат зарплату ещё и по договору подряда?
Законно ли требовать от работников ОГКУСО СРЦ для несовершеннолетних п.Лесогорска делать ремонт во время своих
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
