Можно ли сократить разведенную женщину с несовершеннолетним ребенком на работе во время декретного отпуска?
Правда ли, что не могут сократить на работе (во время моего декретного отпуска было сокращение должности) разведенную женщину с несовершеннолетним ребенком? (не получая алименты, муж неофициально работает, мать единственный кормилец ребенка) Или только нельзя сократить мать-одиночку (которая никогда не состояла в оф.браке) ?
Не могут сократить в декретном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация