Проблемы с работой и детскими выплатами - что делать в ситуации закрытия магазина и официального банкротства

20.09.2010, 21:03

• г. Миллерово

Помогите разобраться! У нас в городе был магазин от одной крупной сети супермаркетов в котором я работалаи успешно ушла в декрет а потом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно узнаю что магазин закрывают а работников сокращают но связавшись с отделом кадров меня успокоили тем что я в отпуске а выходить на работу аж в январе 2011 г тогда и видно будет что с нами делать. Следом другая новость-наша организация начала официальную процедуру банкротства прекратила все детские выплаты уже 3 месяца, на все вопросы отвечают что денег нет когда банкротство закончится, а это нескоро то может быть что-то выплатят или увольняйтесь по соглашению сторон. Но я уже детские не получаю ребенку 2.8 г и что мне делать, должны ли меня сократить, нужно ли мне оповещать работодателя за 2 недели до конца отпуска о выходе на работу или не ждать и писать жалобу в прокуратуру.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

20.09.2010, 21:26,

г. Ростов-на-Дону

Увольняться по соглашению сторон не стоит. Раз фирму ликвидируют, то вам необходимо написать заявление о включении в реестр требований кредиторов. Вы будете включены в первую очередь. Как только арбитражный управляющий изыщет денежные средства (заберет их у должников фирмы, или же торганет имуществом фирмы) кредиторам первой очереди начнут выплачивать задолженности. Главное для вас не пропустить срок для установления требований кредиторов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работой и детскими выплатами - что делать в ситуации закрытия магазина и официального банкротства

Миллерово - онлайн услуги юристов