Соблюдение сроков и законность действий при переходе в новое бюджетное учреждение

30.07.2016, 09:54

• г. Краснодар

Работаю в бюджетном учреждении. Нахожусь в официальном ежегодном отпуске до 8 августа. 8 августа ухожу в декретный отпуск. Из нашего учреждения выделяется отдельная структура вместе с моей ставкой, т.е.образовывается новое учреждение. Все сотрудники получили уведомления о переходе и переводе их ставок, т.е.в течении 1 месяца до 15 августа им надо дать ответ о согласии или отказе в переходе в новое учреждение. Я же ли данное уведомление не подписывала, т.к.в отпуске. Меня заставляют подписать его задним числом и так же дать ответ до 15 августа. Скажите, пожалуйста, законно ли это? И разве за 1 месяц предупреждают сотрудников об реорганизации/ликвидации/сокращении учрежлерия, а не за 2 месяца? Спасибо.

Читать ответы (2)

Реорганизация и сокращение
Ухожу в декретный отпуск
Уведомление о переводе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

30.07.2016, 10:23,

г. Кандалакша

Здравствуйте.

ТК РФ

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

30.07.2016, 10:26,

г. Белорецк

А что Вы хотите , работать в новой организации или уволиться???Если хотите работать --- соглашайтесь и подписывайте не все равно ли когда перевестись???

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соблюдение сроков и законность действий при переходе в новое бюджетное учреждение

Краснодар - онлайн услуги юристов