Скажите права ли я и как мне доказать это своему работодателю?
Помогите разобраться в ситуации.
Устроилась я на работу 1.08.2003 г. До 2007 г. отпуска мною отгулены полностью. А за период 2007-2008 г. отгулено только 22 дня (из 36).
С 28.05.2008 г. по 27.10.2008 г я ухожу в декретный отпуск, т.е. на больничный по беременности и родам. С 28.10.2008 г. ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 29.01.2010 г. по уходу за ребенком до 3 лет.
Выхожу на работу 28.09.2010 г (именно с этой даты у меня пойдет новый период для расчета отпуска). Но перед выходом хотела взять отпуск, работодатель мне дает догулять всего лишь 14 дней оставшиеся за 2007-2008 г.
Вот не могу понять куда делся период больничного (август, сентябрь и часть октября 2008 г), за этот период ведь тоже положены мне дни отпуска (согласно ст.121 ТК РФ) (по моим подсчетам около 6 дней), а работодатель этот период в расчет не берет, утверждает, что не положено!
Скажите права ли я и как мне доказать это своему работодателю?
Здравствуйте, Ольга. Возможно, я ошибаюсь, но, по-моему, работодатель прав. Точно Вам скажут в трудовой инспекции. Обратитесь туда с заявлением и всё встанет на свои места, и если работодатель не прав, его обяжут устранить нарушение.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация