Компания планирует сокращение зарплаты - какие компенсации положены сотрудникам при увольнении?
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Руководство компании, где я работаю, собирается провести мероприятия по сокращению заработной платы. Основания для этого скорее всего найдутся, т.к. имеет место реорганизация со сменой собственника. Я собираюсь выказать несогласие с последующим увольнением. Подскажите, какие компенсации будут мне положены в этом случае (желательно со ссылками на статьи ТК). Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

При сокращении численности, а не заработной платы, вам положено 2-3 месячное пособие по- безработице. Вас должны известить о сокращении за 2 месяца, под роспись. Перед сокращением должны предложить все имеющиеся вакантные должности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тогда возможно увольнение по п. 7 ст. 77 ТК РФ:

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Спросить

Выказать несогласие с последующим увольнением - я имею ввиду, что не собираюсь продолжать работу на условиях пониженной зарплаты.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов