Обязательно ли работать на группе с детьми для старшего воспитателя в ДОУ? Как защитить свои должностные обязанности?
Меня зовут Ольга. Я работаю старшим воспитателем в ДОУ. Обязательно ли я должна работать на группе с детьми? Или достаточно на ставку методической работы? И на какой документ можно опереться при защите своих должностных обязанностей? Спасибо.
И на какой документ можно опереться при защите своих должностных обязанностей?
надо ссылаться на утвержденную должностную инструкцию.
ваша работа-методическая. с детьми работает основной педагогический состав. кроме того:
В «Рекомендациях по аттестации руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных учреждений» (письмо Минобразования РФ от 23.08.93 № 148-М)* для заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе (старшего воспитателя) в должностные обязанности внесены следующие положения:
проводит анализ современных тенденций развития дошкольного образования, образовательных программ;
предлагает на рассмотрение Совета педагогов перспективные
направления развития педагогической деятельности в ДОУ;
оказывает квалифицированную помощь педагогам в разработке инновационных педагогических технологий;
координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
Спросить
Работаю старшим воспитателем в детском саду, где функционирует группа компенсирующей направленности (для детей с тяжёлыми нарушениями речи). Курирую работу данной группы, оказываю методическое сопровождение педагогам и специалистам, которые работают на данной группе, разрабатываю документы, программы для работы с детьми данной группы. Положена ли доплата за данную работу старшему воспитателю?
Здравствуйте. Если это в Ваши должностные обязанности не входит, можете обратиться к заведующей и обговорить сумму доплаты за проделанную работу. Если откажется, можете отказаться от данной выполнения данной работы.
СпроситьРаботаю воспитателем в дошкольном отделении школы, образование - высшее педагогическое, группа из 18 детей, разновозрастная (3-7 лет), 10 часовой режим, 1,5 ставки на двух воспитателей, т.е. у меня 0,75 ставки. Как оплачивается работа в разновозрастной группе, какая должна быть ставка. От чего это зависит? Спасибо!
Ставка оплачивается исходя из той,которая указана у Вас в договоре (ст.57 ТК РФ). Возможно есть еще положение об оплате труда, его нужно изучить. Там же могут быть предусмотрены и особенности оплаты за разный возраст детей. На законодательном уровне подобные вопросы настолько подробно не регулируются.
Спросить
Размер оплаты определяется трудовым договором ст 57 ТК РФ и локальными актами организации. Кроме того в бюджетном учреждении действуют нормы законов субъектов федерации и муниципалитетов.
например:
Письмо министерства образования и науки Красноярского края от 23.05.2011 № 3496/и
Письмо министерства образования и науки Красноярского края от 24.05.2011 № 3533/и
Спросить
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ЗДЕСЬ НЕТ БЕСПЛАТНЫХ ЮРИСТОВ! Все юристы сайта продвигают свои услуги, отвечая по возможности на бесплатные вопросы (на те, на которые не нужно искать законодательство!). У вас же, совершенно другой случай. Консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга. Выберите юриста и обратитесь к нему лично, и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. С уважением.
СпроситьЯ работаю в ДОУ педагогом-психологом на 0,5 и старшим воспитателем на 0,5 ставки. Можно ли объединить 2 должности в 1,сделав целую ставку, включив в должностные обязанности педагога-психолога должностные обязанности старшего воспитателя (или наоборот)?
Можно, но только осторожно. У вашего работодателя в штатном расписании 2 ставки, а вы хотите ему серпом по одному месту пройтись и половину отрезать?
СпроситьСкажите, я работаю старшим воспитателем. В саду есть группа комбинированной и компенсирующей направленности! Я занимаюсь методической работой, координирую работу воспитателей и специалистов по работе с детьми ОВЗ, пишу программы и индивидуальные маршруты для детей с ОВЗ, являюсь председателем ППк в ДОУ.. Моя деятельность считается непосредственным участием в работе с детьми с ОВЗ, имею я право на удлиненый отпуск 56 дней, Благодарю за ответ.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников образовательных учреждений установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (далее - постановление №724).
Согласно постановлению №724 педагогическим работникам образовательных учреждений установлена удлиненная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, составляющая 42 или 56 календарных дней в зависимости от типа и вида образовательного учреждения, в котором выполняется работа, и от должности, которую занимает работник.
Учителя-логопеды, учителя-дефектологи, воспитатели, инструкторы по физкультуре, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, музыкальные руководители, методисты и другие педагогические работники общеобразовательных учреждений имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (п. 1 постановления №724).
СпроситьСколько может совмещать старший воспитатель в доу как музыкальный руководитель? Можно ли работать на 1 ставку старшим воспитателем и совмещать 0,75 ставки музыкального руководителя?
Я работаю воспитателем в доу смешанной дошкольной группы. Какой возраст к этой группе относится и какое должно быть количество детей? У меня в группе дети от з и до 7, воспитателей - 1,5.Правильно это или нет?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на полную ставку, (24 часа в неделю, 4 группы). В связи с производственной необходимостью заведующая хочет мне ещё добавить 0,5 ставки воспитателя на группе (18 часов в неделю) на три месяца. То есть, кроме своей основной работы я должна ещё работать воспитателем на группе с детьми дошкольного возраста. Какой срок я могу работать воспитателем по приказу о производственной необходимости без моего согласия?
Здравствуйте, Ольга Дмитриевна!
Ни внутреннее совместительство, ни совмещение должностей (профессий) в принципе невозможно без вашего письменного согласия.
Спросить
Без согласия нисколько. И совмещение должностей (поручение дополнительной работы по другой должности с доплатой в пределах установленной нормы) (ст. 60.2 ТК РФ) , и совместительство (выполнение другой работы по другому трудовому договору за пределами установленной нормы) (ст. 60.1 ТК РФ) возможно только с согласия работника.
СпроситьМеня зовут Ольга. Я работаю учителем 25 лет. Входит ли в льготный стаж работа воспитателем на неполной ставке.
Я работаю в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении старшим воспитателем на одну ставку. Детский сад двенадцати групповой. Поясните, пожалуйста, какую нагрузку должен нести старший воспитатель в двенадцати групповом детском саду. Он должен работать на одну ставку, 1,5 ставки или в детском саду должно быть две ставки?
Ирина. Это не юридический вопрос.
Звоните или идите в министерство образования или в отдел образования при Администрации..и там узнавайте свои права и свои ставки..
или в детском саду должно быть две ставки?
две ставки точно нельзя занимать официально..
Спросить
