Я не отбыла положенный отпуск за год, а хочу сразу уйти в годовой неоплачиваемый отпуск. Получу ли я выплату за отпуск 56 дней?

• г. Волгоград

Я не отбыла положенный отпуск за год, а хочу сразу уйти в годовой неоплачиваемый отпуск. Получу ли я выплату за отпуск 56 дней?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если имеете право, то конечно можете получить выплату за отпуск.

Спросить

Замена денежной компенсацией ежегодного отпуска возможна только в части превышающей 28 календарных дней и по усмотрению работодателя. Ст. 126 ТК РФ. Неиспользованные Отпуска никуда не исчезают. Используете позже.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Анастасия
13.11.2013, 21:13

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?
Читать ответы (2)
Анна
28.07.2015, 18:44

Возможно ли получить положенный отпуск по беременности и родам, оставаясь на работе и уходя в отпуск за неделю до родов?

Могу ли я оформить в положенный срок отпуск по беременности и родам, получив положенные выплаты, но при этом остаться работать, и уйти в отпуск за неделю до родов?
Читать ответы (2)
Рая
15.07.2021, 22:16

Как учитель с 10-летним стажем получить годовой неоплачиваемый отпуск?

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, я учитель. Могу ли я сразу написать заявление на годовой неоплачиваемый отпуск сейчас, и я имею 10 летний непрерывный стаж работы.
Читать ответы (4)
Matur90
31.05.2014, 21:39

Как оформить отпуск при совмещении должностей в колледже?

Я работаю в колледже секретарем учебной части, но при этом я еще и штатный преподаватель (преподаю по совместительству). Собираюсь в декретный отпуск, но до декретного отпуска хочу взять ежегодный положенный отпуск (28 дней). Как преподаватель могу уйти в отпуск только с 1 июля. А декретный отпуск у меня начинается с 14 июля. До начала декретного отпуска хочу взять положенный мне отпуск 28 дней! Мне же сказали, что при совместительстве я должна уйти по заявлению в одним числом! Как мне быть?
Читать ответы (1)
Татьяна Захаровна
19.07.2015, 19:55

Вопросы о получении отпускных и увольнительных после годового неоплачиваемого отпуска в коммерческом вузе

После десятилетней препод. Работы в коммерческом вузе, я взяла положенный по закону годовой, но неоплачиваемый, отпуск (с 01.09.2014 г. по 01.09.2015 г.). К 01.09.2015 г. заканчивается срок срочного трудового договора (раньше все время продлевали) и это для них является основанием для увольнения (приказ уже есть). В связи с вышеизложенным, у меня два вопроса: 1. Получу ли я отпускные за июль и август 2015 г., если он совпал с годовым неоплачиваемым отпуском? 2.Положены ли мне увольнительные после 1 сентября? Спасибо.
Читать ответы (1)
Всеволод
24.07.2013, 14:27

Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска работнику, находящемуся на испытательном сроке

Официально устроился в компанию, испытательный срок - 3 месяца. Отработал 1 месяц, хочу уйти в неоплачиваемый отпуск на 12 дней. Обязан ли работодатель предоставить мне неоплачиваемый отпуск, чтобы я после приезда смог далее продолжить работать на той же должности? И может ли он меня уволить, если я уеду на 12 дней, не написав заявление о неоплачиваемом отпуске?
Читать ответы (1)