Как оформить отпуск при совмещении должностей в колледже?
Я работаю в колледже секретарем учебной части, но при этом я еще и штатный преподаватель (преподаю по совместительству). Собираюсь в декретный отпуск, но до декретного отпуска хочу взять ежегодный положенный отпуск (28 дней). Как преподаватель могу уйти в отпуск только с 1 июля. А декретный отпуск у меня начинается с 14 июля. До начала декретного отпуска хочу взять положенный мне отпуск 28 дней! Мне же сказали, что при совместительстве я должна уйти по заявлению в одним числом! Как мне быть?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
вы вправе воспользоваться отпуском в полном объеме и отказать вам не имеют право, либо право на отпуск неиспользованный будет иметь место после окончания отпуска по уходу за ребенком
удачи
Спросить
Я 2 год работаю в школе, 6 марта 2009 года должна уйти в декретный отпуск, я бы хотела взять ежегодный отпуск перед декретным с начала 2009 года, но директор говорит, что это невозможно, так ка я еще не отработала после летнего ежегодного отпуска положенные 6 месяцев. Отпуск в нашем учебном заведении 56 календарных дней, с начала года как раз получается до декретного 56, могу ли я взять ежегодный отпуск, если да подскажите пожалуйста на основании каких статей ТК РФ. Спасибо.
Наталия,
Ваше полное право получить отпуск. Ссылайтесь на статью 122 Трудового кодекса.
СпроситьЯ ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ педагог. Ежегодный отпуск начинается 1 июня и составляет 56 календарных дней. Но на декретный отпуск я должна уйти 7 июля. Так получается что ежегодный отпуск и декретные совпадут в 19 днях. Как мне быть или бухгалтерия выплатит мне и то и другое. Спасибо.
Вам на 19 дней не выплатят ежегодный отпуск.
А если выплатят заранее, то пересчитают.
Эти дни вы сможете взять позднее. Лучше всего - после достижения ребенку возраста полтора года.
СпроситьНесколько лет проработала в организации. С 20 января должна уйти в декретный отпуск. Ежегодный отпуск за 2006 год полностью израсходован. Хочу взять ежегодный отпуск за 2007 год до начала декретного. Сколько дней мне полагается? Законно ли взять в 2006 году в счет оплачиваемого ежегодного отпуска 2007 года в этой ситуации? Спасибо!
Уважаемая Елена!
Чтобы определить , сколько дней ежегодного отпуска Вам полагаеться, нужно знать, какой датой Вы приняты на работу. Отпуска предоставляются за рабочий, а не за календарный год. Допустим с 25.03.2005 по 24.03.2006 г. -28 кал. дней. Новый рабочий год начнется с 25.04.2006 г.
Валентина Георгиевна.
СпроситьЯ работаю в школе, учителем. В декретный отпуск я должна уйти 3-го июля 2015 года. Учебный год мне пришлось отработать, т.к.замены у меня не было. Как быть с очередным отпуском? В отпуск ухожу 21-го июня, за 11 дней до декретного. Остальную часть положенного отпуска когда получу, теряю ли я в деньгах?
Прав ли работодатель. Я работаю учителем в школе и собираюсь уйти в декретный отпуск с 04.04.2016. За 2014-2015 год отпуск отгулян полностью. Сейчас хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015-2016 год и мне говорят, что мне положено только 32 дня, а не 64 дня. Так ли это? то есть меня интересует конкретное количество положенных мне дней отпуска.
Ксения,я Вам уже ответила,что Вы вправе использовать отпуск полностью,в т.ч. авансом 32 дня.
СпроситьСитуация такая - на руках справка-вызов из университета о вызове на сессию для сдачи гос. экзамена и выполнения ВКР на 122 дня (до 1 июля) с 1 марта. Но по факту госы начинаются только 10 числа. С 25 мая начинается декретный отпуск, плюс неиспользованный ежегодный отпуск (остаток 27 дней). как я могу совместить все три отпуска? Возможно ли написать заявление на учебный отпуск сегодняшним числом с 10 марта по 28 апреля, потом написать заявление на ежегодный отпуск с 28 апреля по 25 мая, а с 25 мая уйти в декрет? Могу ли взять компенсацию за 8 дней дополнительного отпуска или их я тоже обязана отгулять?
Спасибо заранее!
Я работаю на 2-х работах по трудовому договору. Вторая работа у меня совместительство на 0,5 ставки. У меня скоро учебный отпуск, получаю первое высшее образование! Имею ли я право на работе по совместительству взять тоже учебный отпуск? Мне сказали что я могу написать на отпуск без сохранения заработной платы, законно ли это?
Законно.
Согласно абзацу 1 статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются работникам только по основному месту работы.
СпроситьЯ работаю второй год в школе, собираюсь в декретный отпуск, можно ли мне взять ежегодный отпуск перед декретом, и если я уволюсь после декретного отпуска, сколько мне нужно вернуть ежегодных отпускных? Спасибо.
Моя дочь скоро уходит в декретный отпуск. Работает на двух работах - основная и совместительство. Должность - преподаватель хореографии. По совместительству ведет платные группы в государственном детском клубе, получает процент от общей суммы родительских сборов. Учитывается ли работа по совместительству при начислении декретного отпуска и пособия по беременности и родам. Т.е. может ли она получить положенные выплаты по второй работе? С клубом заключен официальный договор, но там прописано, что оплата больничного листа не производится.
Здравствуйте, Нина!
Нет не сможет.
Теперь по основной работе:
С 2011 года меняется порядок расчета среднего заработка для расчета выплат по больничным листам. Средний дневной заработок будет считаться исходя из ваших заработков за предыдущие 2 календарных года, т.е. 2009 и 2010 годы (но не более 415000 руб. за год), путем деления его на 730 (число календарных дней в двух годах). Если ваш средний заработок будет меньше МРОТ, вам посчитают больничный исходя из МРОТ. Заработок 2011 года вообще не имеет значения в данном случае.
Спросить
