В пятницу я устроилась на работу соц. работником. Написала заявление о принятии на работу сдала трудовую. Но трудовой договор сказали подпишет в понедельник. За выходные у нас с мужем произошла большая ссора из за этой работы чуть ли не до развода. Он говорит иди забирай документы. Скажите пожалуйсто как это сделать? Если не подписан договор можно ли просто забрать документы и все?

Да, можете просто забрать документы и все..

Конфликт из-за работы - как забрать документы без подписанного трудового договора?

Несостоявшийся договор и конфликт - Что произойдет, если я заберу документы из работы?

Скажите пожалуйсто в пятницу устроилась на работу соц. работником работникам (по бабушкам) написала заявление но договор не подписала сказали в понедельник. Дома за выходные с мужем очень сильно поругались из за этой работы чуть ли до развода. Сказал чтобы забрала документы... можно мне просто забрать документы или это будет уже проблема?

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы по срочному трудовому договору и вернуть свои документы

Устроилась на работу по срочному трудовому договору. При устройстве написала заявление, забрали копии документов и трудовую книжку. Договор не подписывала, сказали сначала должен подписать руководитель. Отработала 2 дня (четверг, пятница). Хочу забрать все свои документы. Т.к. узнала подробности, о которых умолчали на собеседовании. Руководитель скорее всего подпишет договор в эти выходные и мне завтра его тоже дадут на подпись. Не хочу там оставаться. Как мне действовать, какое заявление нужно написать и нужно ли будет отрабатывать? Будет ли запись в трудовой за эти 2 дня? Спасибо.

Читать ответы (15)

Процедура получения трудовой книжки и приступление к работе

Разъясните, могу ли я забрать трудовую в первый день оговоренный с работодателем как начало работы. Буду ли я при этом считаться прогульщиком, если к работе не приступлю, а лишь приду забрать трудовую? Напишут ли они мне это в трудовую книжку? Должны ли они мне ее отдать. Приказ о приеме на работу я кажется подписала по которому должна приступить к работе 16 июня. Трудовой договор не составляли. Заявление о приеме на работу мною подписано, как и директором предприятия. Все документы отданы как и трудовая. Впереди четыре выходных а 16 июня я должна приступить к работе. Как мне поступить? Не хочется писать заявление об увольнении в первый день работы... Да и иметь такую запись в трудовой... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе? Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать. Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать.

Читать ответы (2)

Написала заявление о принятии меня на работу, приказ не подписывала, трудовой договор тоже, как забрать трудовую?

Написала заявление о принятии меня на работу, приказ не подписывала, трудовой договор тоже, как забрать трудовую?

Читать ответы (4)

Как вернуть свои документы и прекратить работу по срочному трудовому договору?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору. При устройстве написала заявление, забрали копии документов и трудовую книжку. Договор не подписывала, сказали сначала должен подписать руководитель. Отработала 2 дня (четверг, пятница). Хочу забрать все свои документы. Т.к. узнала подробности, о которых умолчали на собеседовании. Руководитель скорее всего подпишет договор в эти выходные и мне завтра его тоже дадут на подпись. Не хочу там оставаться. Как мне действовать, какое заявление нужно написать и нужно ли будет отрабатывать? По закону вроде 3 дня. Могу ли я на эти три дня взять больничный? Будет ли запись в трудовой за эти 2 дня? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с выдачей трудовой книжки и подписание договора - что делать?

4 октября пришла в отдел кадров отдала все документы в том числе и трудовую книжку... Она сказала, чтоб после выходных т.е 7 октября выходила на работу, она туда приведёт чтоб подписали договор. Меня не устраивает график работы (ненармированный рабочий день), хотя в отделе кадров сказали с 8 до 17... Сегодня хотела забрать трудовую, но мне сказали, что приедешь только 14 числа, подпишись договор, а потом заберёшь трудовую... Что делать, если я не буду подписывать договор? Хочу просто забрать свою трудовую, у меня уже есть заявление о принятии на новую работу...

Читать ответы (1)

Права работника - Можно ли без отработки забрать трудовую после написания заявления о приёме на работу и неподписанного договора

Я в пятницу написала заявление о приёме на работу, выходить в понедельник, договор не подписывала, могу ли я без отработки забрать трудовую?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не выполняет условия трудового договора?

Я написала заявление о приеме на работу отдала трудовую книжку приступила к работе. Отработала 9 дней. Трудовой договор и приказ не мной не работодателя не подписаны. С должностное инструкцией и правилами трудового распосадка не ознакомлена. Могу ли я забрать трудовую книжку и как это сделать и больше не приходить на работу.

Читать ответы (3)

Можно ли 16 октября не забирать трудовую книжку?

Написал заявление на увольнение, подписал обходной лист, сдал все документы в отдел по работе с персоналом. Сказали прийти за трудовой книжкой 16 октября. Сегодня уезжаю на стажировку на новой работе недели на полторы-две. Можно ли позже забрать трудовую? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт из-за работы - как забрать документы без подписанного трудового договора?

Краснодар - онлайн услуги юристов