Права работника - Можно ли без отработки забрать трудовую после написания заявления о приёме на работу и неподписанного договора
Я в пятницу написала заявление о приёме на работу, выходить в понедельник, договор не подписывала, могу ли я без отработки забрать трудовую?
Трудовой договор считается заключенным с момента его подписания. С приказом о приме на работе Вас также должны ознакомить. Если всего этого нет, то о какой отработки идет речь. Приходите и забирайте книжку.
Спросить
Написал заявление о приеме на работу 1 июля, но трудовой договор еще не заключали хотя трудовую книжку забрали. Являюсь ли я в данной ситуации официально трудоустроен или нет? Могу ли я забрать трудовую и не выходить на работу без отработки 14 дней?
Добрый день! По ТК РФ, Вы уже вступили в трудовые отношения, то есть даже при отсутствии трудового договора, всё равно Вы трудоустроены.
Если заберёте книжку, то можете и не выходить, за прогул не уволят, так как некуда будет вносить запись.
СпроситьУстроился на работу в торговую компанию. При приёме на работу взяли только трудовую книжку. Заявление и трудовой договор не подписывал. Отработал неделю, понял что надо лучше от туда уходить. Могу ли я просто пойти и забрать свою трудовую без отработки.
Так как Вы будете увольняться по собственному желанию, то работодатель может потребовать двухнедельной отработки. По договоренности с работодателем отрабатывать не нужно и возможно увольнение на следующий рабочий день.
Спросить
Написала заявление о приеме на работу, отдала копии диплома, трудовой договор не подписывала. Имею ли я права не выходить на работу без заявления об увольнении?
Если договор с Вами не был заключен, значит можете не выйти на работу. В течение 3-х дней с момента приема на работу с вами должны заключить трудовой договор!
СпроситьНаписала заявление об увольнении (без отработки) 11 сентября в конце рабочего дня (пятница), дома передумала и написала об отзыве. Работодателю предоставила 14 сентября утром (понедельник). Приказа в пятницу не видела. Могу восстановиться через суд.
Да, сможете, но только в случае, если за промежуток с 11 по 14 сентября не был найден новый работник на ваше место. Поэтому - возможно, что придется в суд обратиться. в заявлении указывайте, что за 2 выходных дня администрация не могла найти и подобрать нового работника......
Спросить
Сейчас у меня обучение в организации. Трудовой договор не подписан и заявление о приёме на работу не писала, т. е. Не подписывала никакие документы. Но трудовую забрали и сказали, что запись сделана в первый день обучения. Вопрос: могу ли я без отработки забрать трудовую книжку?
Здравствуйте, так и напишите им в письменном заявлении, что просите вернуть трудовую книжку, которую вы передали для ознакомления при прохождении собеседования. Удержание трудовой книжки не законно, что заявление о приёме на работу вы не писали, приказ о назначении, не подписывали что ознакомлены, трудовой договор тоже не составлялся и не подписывался. В случае если сделана какая - либо запись а трудовой книжке, просите сделать отменяющую запись и вернуть вам.
СпроситьЯ написала и оставила заявление на увольнение 29,01,09 в пятницу. Главврач его подписал без отработки. Но передумала. Могу ли я забрать заявление в понедельник.
Издан ли приказ я не знаю. Есть ли у меня право вернуться на работу?
При поступлении на работу я подписала заявление о принятии на работу. Отработав 2 месяца я не подписывала ни трудовой договор и не приносила трудовую книжку. Сейчас написала заявление на увольнение. Т.к не устраивает работа. Могу ли я уйти без отработки 2 недели.
Как вы работали без договора трудового? В теч.3 дней работодатель заключает договор.
Спросить
Добрый день. Если у Вас нет претензий к работодателю по поводу неоформления трудовой книжки и договора, можете и не отрабатывать. Если экз. подписанного вами трудового договора не находится у работодателя и одновременно Вы не были мат ответственным лицом, Вам бояться нечего.
СпроситьСегодня написала заявление о приёме на работу, день просто отсидела на рабочем месте (начальника не было и работы никакой мне никто не дал). Вечером приняла решение что работа меня не устраивает, могу я завтра просто забрать свою трудовую? Договор не подписывала ещё. И что делать если мне уже внесли запись о приёме?
Если допущены к работе с ведома руководителя организации, такой допуск приравнивается к заключению трудового договора.
Расторжение возможно по вашей иницитиве с предупреждением за 2 недели. Досрочно можно расторгнуть трудовой договор только при согласии работодателя.
СпроситьМогу ли я просто не выйти на новую работу без заявления об увольнении и отработки, если к настоящему моменту я написала только заявление о приёме на работу, но трудовой договор мне ещё не выдавали и я его не подписывали?
Можете не выходить. Договор не подписан, и фактически к работе еще не приступали. Трудовые отношения не начаты.
Спросить
Может забрать без проблем. Учитывая. Что трудовой договор с Вами не заключен и приказ не подписан. Идите в кадровую службу и забирайте.
Спросить
Как забрать трудовую?
---Здравствуйте, да проще простого. Обратитесь в отдел кадров и заберите. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Написала заявление о принятии меня на работу, приказ не подписывала, трудовой договор тоже, как забрать трудовую?
Здравствуйте! Обращайтесь в отдел кадров организации и забирайте.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой договор не заключен, приказ не подписан.
Обратитесь в отдел кадров с просьбой выдать трудовую книжку.
Удачи Вам.
Спросить
