Скажите пожалуйсто в пятницу устроилась на работу соц. работником работникам (по бабушкам) написала заявление но договор не подписала сказали в понедельник. Дома за выходные с мужем очень сильно поругались из за этой работы чуть ли до развода. Сказал чтобы забрала документы... можно мне просто забрать документы или это будет уже проблема?

Если не успели оформить, то можете. Если успели с испытательным сроком, то надо будет отработать 3 календарных дня, если без испытательного, то 2 недели (либо договорится без отработки)

Несостоявшийся договор и конфликт - Что произойдет, если я заберу документы из работы?

Конфликт из-за работы - как забрать документы без подписанного трудового договора?

В пятницу я устроилась на работу соц. работником. Написала заявление о принятии на работу сдала трудовую. Но трудовой договор сказали подпишет в понедельник. За выходные у нас с мужем произошла большая ссора из за этой работы чуть ли не до развода. Он говорит иди забирай документы. Скажите пожалуйсто как это сделать? Если не подписан договор можно ли просто забрать документы и все?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - не получены деньги и трудовая книжка. Требуется юридическая помощь в Уфе

Устроился на работу. Забрали трудовую. Через 20 дней дали на руки договор оказания услуг. Через неделю сказали что работы больше нет. Подписали акт оказания услуг и соглашение об досрочном расторжению договора. Это было в пятницу. Сказали что в понедельник расчитают. В понедельник мне ни отдали ни денег ни трудовую. ..что делать? Может кто возьмётся за это дело с Уфы.

Читать ответы (2)

Вопросы по увольнению и выплатам - нужно ли выходить на работу и как получить трудовую

Здрааствуйте! Я устроилась на работу 24.января 2014 испытательный срок по трудовому договору 3 мес. Написала заявление на увольнеие 28 марта. Заведующая уехала куда то,и будет на работе якобы в понедельник, я отдала заявление администратору. Поскольку график работы 2/2 и я написала его на второй день рабочшей смены, далее у меня идут выходные и выходить нужно в понедельник. Подскажите пожалуйста нужно ли мне еще выходить на работу, или я могу уже забрать трудовую. Все нюансы о выплате. И могут ли они заставить меня отрабатывать и выплачивать недостачу если в договоре есть пункт о привлечении работника к материальной ответственности в порядке, установленном законодательством, в саму инвентаризацию я не попала.

Читать ответы (1)

Могу ли я забрать трудовую книжку после написания заявления на увольнение и должна ли я выходить на работу в понедельник?

Я устроилась на работу 24 января 2014 г испытательный срок 3 мес. написала заявление на увольнение 28 марта, заведующая уехала куда то.. и будет на работе якобы в понедельник я отдала заявление администратору по скольку график работы 2/2, я написала на второй день рабочей смены, далее у меня идут выходные и выходить нужно в понедельник. Подскажите пожалуйста нужно ли мне выходить на работу или я могу уже забрать трудовую? Все нюансы о выплате? И могут ли меня они заставить отрабатывать и выплачивать недостачу если в договоре есть пункт о привлечении работника к материальной ответственности в порядке, установленном законодательством, в саму инвентарезацию я не попала.

Читать ответы (1)

Больничный оформлен только с понедельника - риск увольнения после прогула в пятницу

В пятницу вечером прихватило почку. Не вышел на работу в ночьную смену. В понедельник пошел в амбулаторию на приём. Врачь сказала что откроет больничный только с понедельника. С пятницы открывать она не будет. Говорит что надо было в пятницу вызывать скорую. На работе этот день будет прогулом и меня уволят.

Читать ответы (2)

Должен ли болничный лист быть оформлен с пятницы или понедельника в случае получения травмы

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если в пятницу не был на работе так как получил травму и обратился с ней в травмпункт там сказали прийти в поликлинику в понедельник. Больничный лист выпишут с пятницы или с понедельника ？

Читать ответы (1)

Работодатель грозит уволить меня после моего сообщения в налоговую о неперечислении страховых взносов в пенсионный фонд

Меня хочет уволить работодатель за то, что я написал в налоговую заявление о том, что он не перечисляет страховые взносы в пенсионный фонд. Работодатель передал по договору охраняемый нами магазин дочерней фирме. Работникам сказали, чтобы писали заявление об увольнении и одновременно о приеме на работу. Я отказался писать заявление об увольнении по собственному желанию. Начальник сказал что в понедельник меня уволит без заявления так как ЧОП в котором я числюсь уже не существует. У меня вопрос: Если я прийду на работу и начальник меня не допустит до работы тогда мне оставаться на работе и сидеть все рабочее время на прорходной или можно поехать в прокуратуру и писать заявление?

Читать ответы (1)

Начальник требует отработки 3 дней после подачи заявления на увольнение - законно ли это?

Я нахожусь на испытательном сроке менее месяца. Поняла, что работа мне не подходит. Работа по скользящему графику. В пятницу 28.03 была моя смена, я написала заявление на увольнение. В понедельник 31.03 я должна была бы выйти по графику на работу, но начальник заменил меня в этот день другим работником и теперь требует, чтобы я отработала 3 дня начиная со вторника 01.04. Законно ли это? Ведь 3 дня уже прошли.

Читать ответы (1)

Проблемы с выдачей трудовой книжки и подписание договора - что делать?

4 октября пришла в отдел кадров отдала все документы в том числе и трудовую книжку... Она сказала, чтоб после выходных т.е 7 октября выходила на работу, она туда приведёт чтоб подписали договор. Меня не устраивает график работы (ненармированный рабочий день), хотя в отделе кадров сказали с 8 до 17... Сегодня хотела забрать трудовую, но мне сказали, что приедешь только 14 числа, подпишись договор, а потом заберёшь трудовую... Что делать, если я не буду подписывать договор? Хочу просто забрать свою трудовую, у меня уже есть заявление о принятии на новую работу...

Читать ответы (1)

На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил.

Я увольняюсь по собственному желанию. Написала заявление об увольнении от 5.10.2007 (пятница). Это был вечер. На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил. Это уже понедельник. Имею ли я право не появляться на работе в этот день, а последний день отработать в пятницу 19.10?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несостоявшийся договор и конфликт - Что произойдет, если я заберу документы из работы?

Краснодар - онлайн услуги юристов