Имею право на перерасчет декретных и выплаты до полутора лет по черной зарплате - разбираемся в суде

Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Организация где я работаю поменяла название, сегодня нас всех уволили а завтра нас всех приняли что при этом можно потерять.

Работодатель каждый год переименовывает организацию, всех сотрудников увольняет и принимает в новую организацию, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивает по минимальной ставке.

Помогите пожалуйста. Я сотрудник магазина ЗАОТандер Магнит. Работаю официально. Получаю зарплату на карту сбербанка. У меня арестовали счет. За не уплату коммунальных услуг. Живу в г.Подольске, но прописана вместе с детьми в г.Москве. Арестовали мой счет на сумму общего долга. Там прописано 9 человек. Я ездила в суд и сказала, что за всех платить не буду. Только за себя. Арест на 131000 рублей. Списали уже 37400 рублей. Мою долю списали получается. Вопрос вот в чём?Хочу получать зарплату по кассе в офисе! Но мне на работе отвечают, что у нельзя. Сейчас по картам только. У них в фирме только так. Имею ли я права получать зарплату не на карту, а на на руки или на счет другого банка не Сбербанка? Помогите пожалуйста...

Я с 2012 года работаю на предприятии, и зарплату мы получаем часть официально, а часть в конверте. С сентября этого года я собираюсь в декретный отпуск Меня интересуют выплаты по беременности и родам, на которые я могу рассчитывать. Могу ли я потребовать с работодателя, чтобы выплаты производились исходя из реальной суммы моей зарплаты, а не из официальной части? Есть ли органы защищающие права женщин в данном случае, если работодательоткажется. То же самое касается и пособия по уходу за ребенком. На какую сумму я могу рассчитывать? И как мне отстаивать свои прав.

Я работаю в супермаркете. Зарплату нам выдают по двум ведомостям черной и белой. Оформлены мы по ТК РФ при этом расчетки о нашей зп нам не выдают на руки, хотя мы в них расписываемся за полученную ЗП. Скажите пожалуйста правомерно ли это? И в течении скольки дней после написания заявления на отпуск я должна получить отпускные?

Интересует такой вопрос. Я 2 месяца назад уволилась, точнее уволили по соглашению сторон. Но спустя месяц мне пришла на карточку зарплата в полном объеме. При этом если раньше перечислялось 2 раза в месяц-оклад и зп, то теперь пришло все в один день. Я не сразу обнаружила пополнение счета и часть случайно потратила. Ни с кем из компании не общаюсь и не имею желания звонить. К тому же боюсь, что меня попросят вернуть всю перечисленную сумму, а у меня нету части этих денег. К тому же после их увольнения я уже почти 2 месяца не могу найти работу, соответственно на данный момент деньги взять мне просто негде. Чем мне грозит молчание, могут ли меня заставить вернуть всю сумму. Если я буду продолжать молчать, а они будут продолжать перечислять-будет взыскание через суд? Или мне стоит закрыть карту, чтобы перечисление прекратилось? Слышала, что если работник уволен по соглашению сторон, то бывают случаи золотого парашюта, когда в течение 3 х месяцев перечисляют зарплату в полном объеме. Не могу найти свое соглашение, но при увольнениии ничего такого не оговаривалось. Отработала я в этой фирме 3 месяца-испытательный срок. И в середине 3 го месяца был продлен договор на дальнейшую работу. Может быть, причина в этом.. Прошу прокомментировать ситуацию и возможное развитие ее в дальнейшем. Спасибо!