Ккуда ему следует обращаться за разъяснениями или с жалобами?

В случае если в/сл в течении срока нахождения в распоряжении не назначен на должность он подлежит увольнению:

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

"Вопросы прохождения военной службы"

(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

Т.о. после 1 августа ваш зять должен быть представлен к увольнению. Но увольнение процесс не одномоментный: отпуска, ВВК, подсчет выслуги лет, ожидание жилья(если положено) и др.

Приказом МО РФ 2002 г. № 350 определен 2 мес. срок на увольнение в/сл в случае если все вышеперечисленные мероприятия проведены.

Беременная жена не может повлиять на процесс увольнения, ведь увольняет не командир части, а должностное лицо которое имеет право назначать его на эту должность. Так что всё может затянуться не на один месяц.

За разъяснением пусть обращается к командованию части - пишет рапорта, узнает дату отправки документов и т.д.

Жаловаться можно вышестоящему командованию или прокуратуру военную.