Как уволиться по своей инициативе при отсутствии копии срочного трудового договора?
₽ VIP
Работаю по срочному трудовому договору с 24.03.2010 г., копии договора на руках не имею, договор был заключён на 3 месяца, 24.06.2010 г. договор был перезаключён ещё на 3 месяца, копии так же нет. В данный момент действие срочного договора заканчивается 24.09.2010 г. Я нашёл новую работу и мне нужно срочно устраиваться. Могу ли я воспользоваться ст. 77 п. 2 трудового кодекса уволиться по собственной инициативе, есть проблема работодатель не хочет отпускать (проблема с кадрами). Получиться уволиться по этой статье или придётся отрабатывать две недели? Что делать? Могу потерять новую работу!
Андрей,
1) если срок действия ТД заканчивается через 2 дня, то я никакой проблемы не вижу - просто не надо заключать новый ТД
2) из буквального толкования ч. 4 ст. 58 ТК РФ следует, что, если по истечении срока трудового договора работник не выйдет на работу, он не может быть уволен за прогул.
СпроситьМожет ли получиться так что работодатель покажет первый договор, который закончился 24.06.2010 г. и будет утверждать что он теперь продлён на неопределённый срок , и будет настаивать на отработке двух недель?
СпроситьДобрый день Андрей!
А вы вообще подписывали, второй договор о продлении, или же нет?
Что вам мешает заключить новый трудовой договор по месту той работы которую вы не хотите терять, а у работодателя написать заявление об уходе (увольнении) и уйти на больничный.......?
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов
Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы
Как расторгнуть срочный трудовой договор досрочно и нужно ли отработать 2 недели?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
