Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Назначение отгула при совпадении рабочего дня и праздничного

01.08.2016, 17:53
• г. Санкт-Петербург

Помогите разобраться. У меня график 2\2, госслужба. Праздничный день 12 июня выпал на мой рабочий, я согласилась отработать за отгул 6 августа, вышел приказ заранее. Но 12 июня я была на больничном. Вопрос, в итоге 6 августа все таки отгул или нет?

Читать ответы (1)
Помогите разобраться Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Нет., т.к. в праздничный день Вы не работали.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.07.2019, 07:28

Вопрос о предоставлении отгулов при работе по не нормированному графику 11 часов в день.

/ситуация такая работаю по не нормированного графику по 11 часов в день. Выходила работать в праздничные дни отработала 5 дней по 11 часов и 1 день 4 часа. Скажите пожалуйста сколько в итоге работодатель должен предоставить отгулов и по сколько часов? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Вера
22.11.2016, 21:54

Отпуск в праздничный день - возможность взять отгул при работе в детском доме

В детском доме работают воспитатели, по графику работы рабочий день попадает на праздничный. Может ли сотрудник за этот отработанный день взять отгул? Приказом сотрудника на работу не вызывали.
Читать ответы (1)
Антонина
19.06.2015, 21:31

Справедливо ли, что мои работодатели заставляют меня отработать выходной день, который выпал на 12 июня

У меня график работы 2-2,один из моих рабочих дней выпал на 12 июня, мне дали выходной, а сейчас заставляют отработать этот день. Правы ли мои работодатели?
Читать ответы (3)