Менеджер по туризму получает штраф от директора за непроверку изменений рейсов - законно ли это?

01.08.2016, 20:21

• г. Москва

Ситуация в следующем: работаю менеджером по туризму, туристы мои вип приобрели тур с чартерной перевозкой. Вылет 2 августа. Выдала им документы в пятницу 29 июля с просьбой проверить свои вылеты за 12 часов до поездки. Клиенты перезванивают и говорят им рейсы перенесли и борта другие. Клиенты соучредители компании. Письмо о изменении рейсов от То последний раз пришло неделю назад. Я его не увидела. Предложила клиентам альтернаьивные рейсы. Директор потребовал обьяснительную и сообщил о том, что я должна из своей зп оплатить зти рейсы. Что зто мой косяк. Вопрос: законен ли такой штраф?

Читать ответы (2)

Соучредитель компании
Чартерные перевозки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

01.08.2016, 20:31,

г. Москва

Здравсвтуйте, Олеся!

Штраф НЕЗАКОНЕН!

Ст. 192 Трудового кодекса РФ не содержит такого дисциплинарного взыскания как штраф, а только:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Но, если Ваша заработная плата состоит из оклада и премиальной части, то тут нужно смотреть, в каких случаях в соответствии с положением о премиях и надбавках Вы можете ее лишиться.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

01.08.2016, 21:14,

г. Москва

Штрафы в отношении работников незаконны в принципе. Работник обязан возместить работодателю ущерб, который причинен по его вине. В Вашем случае работодатель обязан установить Вашу вину. При этом будет иметь значение тот факт, входило ли в Ваши обязанности информирование клиентов о переносе времени вылета.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59