Генеральный директор предприятия обвиняется в избиении сотрудницы - столкновение с законом и последствия
На предприятие вышел новый генеральный директор и впервый же день работы избил сотрудницу (весом около 40 кг). Заявление сотрудница в полицию написала, сразу обратилась в травпункт и ее госпитализировали в больницу с сотрясением мозга и ушибами тела. Генеральный написал ответное заявление в полицию, что она лжесвидетельствовала. Было 2 свидетеля, которые даже оттаскивали ген директора (мужчину) от сотрудницы. Теперь они говорят, что этого не видели. Считаете ли вы, что ген директора можно привлечь к ответственности и уволить за такой инциндент?
Он должен нести уголовную ответственность в первую очередь по ст.116 или 115 УК РФ.
СпроситьДа обратитесь в прокуратуру ,чтобы она взяла дело на контроль
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 433 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Невидимые клеветы на работе - рассмотрение возможности привлечения к ответственности за клевету сотрудницы
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Как защитить свои права и сохранить рабочее место в ситуации конфликта с директором?
