Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности предъявления больничного листа к оплате бывшему работодателю при увольнении дочери и продолжении болезни

02.08.2016, 12:27
• г. Екатеринбург

Дочь уволилась 31 мая. В больницу попала 22 июня. Больничный у нее с 22 июня по 01 августа. Продолжает болеть. Но больничный выписали 25 июля в день выписки из стационара. Можем мы предъявить больничный лист к оплате бывшему работодателю? На какую дату смотреть 22 июня или 25 июля, чтобы 30 дней не прошло со дня увольнения? Спасибо.

Читать ответы (2)
Больничный лист бывшему работодателю
Больничный в день выписки
Бывший работодатель
Ответы на вопрос (2):

можете предъявить--оплатят в размере 60% --дата 22 июня.

Спросить

в любом случае 30 дней не прошло, увольнение 31 мая

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги