Как защитить интересы при смене воспитателя в детском саду - родители и заведующая в противостоянии
Как правильно поступить при такой ситуации: новая заведующая решила сменить воспитателя (новоиспеченный пенсионер-56 лет) и направить его из младшей группы в подготовительную, родители обеих групп против смены обстановки, и понимают, что хороший, опытный воспитатель просто уволится из дсада.
При беседе с заведующей стало окончательно понятно, что она просто реализует свои амбиции, т.к. у воспитателя, которого она хочет перевести в подготовительную группу, и заведующей были конфликты. При разговоре заведующая опиралась на то, что воспитатель опытная и сможет лучше подготовить деток к школе; но с появлением новой заведующей уже частично и активно меняется штат на её приемников.
Как нам правильно защитить свои интересы?
Заранее Благо Дарю за ответ.
Добрый день,
Увы, это внутреннее решение организации. И заведующая/директор/руководитель вправе делать кадровые перестановки. Если они Вам предоставляют другого воспитателя - это значит, что Ваши права никак не нарушаются.
В таких случаях помогают коллективные обращения. Но это всё.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация