Как справиться с работодателем, который не отпускает на учебный отпуск - знание законов и планирование

₽ VIP

Здравствуйте Александр.

Вы правильно все мотивируете. Ваша задача своевременно подать Р-телю заявление и справку-вызов.

Позаботьтесь о том, чтобы у вас остались письменные доказательства получения Р-телем этих документов.

А далее уходите в свой учебный отпуск, никаких репрессивных мер Р-тель по отношению к вам принять не сможет. Разве только какие-нибудь мелкие пакости.

Удачи.

Александр, согласно ст. 173 ТК Работникам, поступившим самостоятельно на обучение в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения ВПО, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранение з/п для:

1 - 2 курс по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 дней.

Они вам обязаны предоставить и оплатить учебный отпуск, подтверждением будет являться справка-вызов. Прогулы они вам не имеют право ставит. Если все же они не будут идти вам на уступки скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию! Трудовая инспекция примет решение в вашу пользу и они еще штраф будут платить! У нас работодатели такие хотят, чтобы работали и в отпуск не ходили! Вам решать как со своим работодателем быть, просто иногда когда хочешь все по закону, они делают все, чтобы вы в последующем у него не работали...

Александр! Здравствуйте!

Магнитогорская государственная трудовая инспекция

455000, Магнитогорск, Ухтомского, 7 тел. 8 (3519) 24-37-63

Что касается ссылок на правовые нормы, то они уже указаны и Вами, и моими коллегами, которые отвечали на Ваш вопрос.

Удачи Вам!

Где находятся трудовые инспекции и повторюсь на какие законы можно ссылаться по моему вопросу, кроме тех, которые я указал в вопросе?