Может ли человек на основной работе быть водителем, а ещё на другом предприятии по совместительству слесарем?

• г. Севастополь

Может ли человек на основной работе быть водителем, а ещё на другом предприятии по совместительству слесарем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По совеместительству.

ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Севастополь - онлайн услуги юристов

Анна
12.03.2020, 16:30

Бывший юрист не может стать водителем из-за ограничений работы по совместительству - Как решить эту проблему?

Брат оформлен у тестя юристом по основному месту. Сейчас хочет устроиться водителем. Ему отказывают, т.к. при работе по совместительству он может работать только 4 часа. Как оформиться водителем?
Читать ответы (2)
Юлия
19.06.2013, 13:23

Возможно ли совмещение работы водителя без справок о основной занятости?

Можно ли принять на работу водителя по совместительству, если он работает водителем на основмном месте у другого работодателя, справок о работе водителем на основном месте нет?
Читать ответы (2)
Анна
17.06.2014, 10:29

Муж работает водителем в гос. учреждение,

Муж работает водителем в гос. учреждение, по совместительству ему можно устроится только на определенные профессии! Он устроился водителем на вторую работу (чего не допускает первая работа)! чтобы обойти запрет на второй работе ему предложили написать заявление об утере трудовой, что он и сделал! Получается одна трудовая на первой работе, вторая на второй! Что грозит? Могут ли уволить с первой работы?
Читать ответы (0)
Владимир Иванович Харченко
31.01.2009, 12:46

Неподписанный трудовой договор - опыт работы водителем-охранником в Филиале (Транспорт и логистика) ГУП Водоканал СПБ

С января 2007 г. работаю в ООО ОП Водопад охранником и по совместительству водителем автомобиля в САБ-2 ГУП Водоканал С-ПБ Правобережный Водоканал. В декабре 2008 г. предприятие Правобережный Водоканал преобразовали в Филиал (Транс-порт и логистика) ГУП (Водоканал СПБ) и в связи со сменой названия предприятия заставили написать заявление об уходе по собственному желанию с 31 декабря 2008 г. с последующим написанием заявления о приёме на работу с 31 января 2009 г. но уже в Филиал (Транспорт и логистика) на ту же должность-водителем, но как вновь поступившему уже с испытательным сроком 3 месяца. На сегоднящий день я отработал весь январь, но договор со мной так и не пописан. В феврале месяце меня хотят уволить снова с совмещяемой работы видимо так и не подписав трудовой договор. В этой связи прошу Вас раз"яснить правильно ли со мной поступили и поступают (пишу от своего имени хотя на самом деле нас трое) Заранее благодарю за ответ. 9
Читать ответы (2)