Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность разделить отпуск для одиноких матерей и право работодателя предложить его проведение в другое время

03.08.2016, 11:02
• г. Казань

Можно ли поделить отпуск, предоставляемый одиноким матерям. И может ли работодатель отказать в его предоставлении, предложив взять его в другое удобное для него время. Спасибо.

Читать ответы (2)
Отпуск одиноким матерям Можно ли отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! отказать могут.

Спросить

Добрый день. Если В Вашей организации существует график отпусков, то Вы имеете право заранее написать заявление на отпуск, зарегистрировать его в отделе кадров и без согласования с руководителем уйти в отпуск, который указан в графике отпусков. Но если Вы хотите или Ваш работодатель изменить время отпуска, то Вы должны договориться. Если у Вас на работе отсутствуют графики, то отпуск Вам дадут только по взаимному соглашению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Валентиновна
19.11.2015, 16:53

Может ли работодатель отказать федеральному пенсионеру в предоставлении очередного отпуска в удобное для него время?

Может ли работодатель отказать федеральному пенсионеру в предоставлении очередного отпуска в удобное для него время?
Читать ответы (1)
Наталья
31.03.2017, 07:59

Возможен ли отказ работодателя в предоставлении остатка отпуска за предыдущий период в удобное время?

Может ли мне работодатель отказать в предоставлении остатка отпуска за период 2015-2016 гг в удобное для меня время, т.к. по графику у меня отпуск в июле, но уже за 2016-2017 гг. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Мокеева
08.06.2011, 21:17

За сколько дней подаётся заявление на доп.

Работающий пенсионер по возрасту. Хочу воспользоваться ст.128 и взять доп. отпуск в удобное для меня время, может ли работодатель отказать мне и предложить другое время использование отпуска или обязан предоставить отпуск, согласно моему заявлению? За сколько дней подаётся заявление на доп. отпуск?
Читать ответы (1)
Антон Владимирович
13.10.2015, 17:55

Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
08.06.2018, 06:36

Право одиноких матерей на ежегодные дополнительные отпуска - основание и возможности

В статье 263 Трудового кодекса сказано, что одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. А если в коллективном договоре не установлены данные отпуска? В таком случае их нельзя взять? А если все-таки можно, то на что ссылаться при отказе работодателя предоставить данный отпуск?
Читать ответы (2)
Людмила Ивановна
10.08.2014, 21:26

Вопросы о предоставлении дней отдыха за сдачу крови донором и влиянии работодателя на выбор удобного времени

Должен ли издаваться приказ о предоставлении дней отдыха за сдачу крови донором и может ли работодатель требовать предоставления дней отдыха в удобное для него время?
Читать ответы (1)
Настя
08.10.2008, 17:46

Но без уважительной причины мой работодатель врядли мне его даст.

У меня ребенок инвалид детства по сердцу! Инвалидность продлена до 18 лет. На данный момент ему 17 лет. Мне очень нужно взять пару дней отпуска за свой счет. Но без уважительной причины мой работодатель врядли мне его даст. Я слышала, что можно брать еще дополнительно к отпуску еще отпуск без сохранения з/п на 2 недели для родителей у которых есть ребенок на инвалидности.. Мне можно этот отпуск взять то время когда я захочу или все-таки могут отказать и попросить перенести его на другое время, удобное для работодателя...
Читать ответы (1)
Алексей
02.06.2012, 17:16

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Вчера мною было подано заявление на ежегодный очередной отпуск за 2012 год, который согласно ст. 123 ТК РФ мне должны предоставить по моему желанию и в удобное для меня время, так как моя жена находиться в отпуске по беременности и родам. Может ли работадатель отказать мне в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)