Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Могу ли я пойти на больничный во время испытательного срока без риска быть уволенной или расторгнуть договор заранее?

03.08.2016, 15:45
• г. Ялуторовск

Хотела узнать я работаю 2 месяца заболела сильно могу я идти на больничный у меня 3 месяца испытательный срок могут из за этого уволить или расторгнут договор заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Испытательный срок
Ответы на вопрос (1):

Можете идти на больничный, никто не уволит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ялуторовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.01.2021, 17:25

Как написать заявление об уходе с работы на испытательном сроке в больничный период и сколько времени нужно учитывать?

Нахожусь на больничном в данный момент, хочу написать заявление об уходе с работы, сейчас я на испытательном сроке. Я должна предупредить за 3 дня, верно же. Сейчас праздничные дни и мне говорят что я смогу написать заявление только 11 числа раньше его никто рассматривать не будет. И после 11 числа ещё 3 дневная отработка тогда будет. Вопрос мой в том, если я до 11 числа напишу заявление на уход допустим 12 числом, уволят или нет.
Читать ответы (2)
Наталия
21.01.2015, 12:41

Права работника на испытательном сроке - может ли работодатель уволить из-за больничных и искать замену?

Нахожусь на испытательном сроке, работодатель хочет уволить из-за больничных (маленький ребенок, есть больничные). Работодатель не уведомил об увольнении, но сотрудники намекают на это. Может ли он это сделать? И еще вопрос, могут ли они искать сотрудника на мое место, если я еще в штате? (имею ли право) Увольняться не хотелось бы пока.
Читать ответы (2)
Фи
19.09.2020, 13:15

Операция или увольнение - Как пройти испытательный срок, оставаясь на больничном?

Я устроилась на работу мне дали 3 месяца испытательного и проработав 1 месяц ушла на больничный. До этого я на работе девочкам говорила, что болит нога и сидя на больничном пошла к травмотологу он мне открыл новый больничный, а тот закрыли, сейчас мне хирург сказал предстоит операция, но предется ждать квоту, а работодатель говорит уволится, что делать.
Читать ответы (3)
Наталья
19.05.2011, 12:14

Работодатель угрожает уволить из-за продолжительного больничного - сроки и действительность законодательства

Я нахожусь на больничном уже 3 мес., в перспективе еще столько же.Работодатель сказал, что может меня уволить по истечении 4 мес. больничного ссылаясь на трудовой кодекс. На мои возражения посоветовал более подробно ознакомиться с трудовым законодательством. Действительно ли есть такой срок? И еще такой вопрос: если находясь на больничном я напишу заявление на увольнение, датой увольнения будет дата написания заявления? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Екатерина
19.02.2011, 20:58

Безопасность работы во время больничного - права и обязанности курьера

Устроилась в одну компанию на работу (Курьер), испытательный срок 3 месяца, в конце 3-его месяца я заболела - гайморит перешедший в острый бронхит. Больничный выписан 23 января 2011 года, и вот только в пятницу (18 февраля) меня выписали с больничного, итого отболела я 27 дней, неделя из которых - мой испытательный срок (ведь по ТК РФ испытательный срок не может быть более 3-х месяцев). Очень боюсь придти в офис и услышать что-то в стиле А ты уже уволена. Могут ли меня уволить во время больничного, с учетом что я информировала работодателя каждый раз как мне продлевали больничный? Обязан ли руководитель оплатить весь мой больничный, если больничный оплачивается? Какие проценты от з/п, если у меня идет стабильный оклад не зависимо от количества поручений? На какие статьи я могу опираться, если вдруг начнется перебранка в стиле А тебя не было месяц и не буду я его оплачивать? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (5)
Ольга
12.11.2018, 14:19

Можно ли уволить сотрудника, работающего в ТС Пятёрочка, если он уйдет на больничный?

У меня заболела дочь, я сама работаю в ТС "Пятёрочка" на больничный уходить не разрешают, угрожают, что уволят, трудовой договор у меня бессрочный. Имеют ли право директор, супервайзер и другие уполномоченные данной сети, меня уволить. Так же сказали, что после выхода с больничного, я должна написать по собственному желанию. Но я увольняется не собираюсь, так же хочу продолжить трудовую деятельность в данной сети. Прошу Вас ответить более подробно, могу ли я уйти на больничный, а после выхода, работать дальше, либо же не уходить.? Боюсь, что уволят. А работа очень нужна, но и больничный тоже полагается, на сколько мне известно... Спасибо.
Читать ответы (2)