Соболевская Алёна Николаевна
15.05.2015, 16:41
Можно ли уволить работника по собственному желанию после его заявления на увольнение и неявки на работу?
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление и не подписал его у Ген. директора, на работу больше не вышел, на нем остались в подотчете денежные и материальные средства. Две недели ему ставили прогулы, как правильно уволить этого сотрудника? С уважением Нина., спец по кадрам.
Нина, однозначного ответа на этот вопрос нет. Одни юристы считают, что увольнять можно, я считаю, что - лучше не увольнять. Почему? - читайте на моем сайте.
Спросить