Конфликтные отношения с начальником и возможная служебная проверка - что ожидает следователя ОВД

Доброе время суток помогите мне пожалуйста с моей ситуацией. Я хочу уволиться из ВС РФ написал рапорт, подписал мне его командир роты, но рапорт не доходят до командира части так как наша строевая часть не фиксирует рапорта на входящие и для них это просто бумажки за которые они не несут ответственности! Я в рапорте писал по семейным обстоятельствам! Но теперь со стороны моих командиров роты начались предвзятые отношение ко мне постоянно ставят в наряд и т.д. Как долго пройдет время с того момента как я подал рапорт командиру части до приказа о сдачи мне дела и должности? Как долго сам длиться процесс увольнение?

Служу военную службу по контракту в Грозном, пришло отношение с другой воинской части, хочу слелать копию этого отношения, чтобы оно было у меня, говорят чтобы я написал рапорт на имя начальника штаба образца рапорта нет, какой рапорт я должен написать в произвольной форме, чтобы получить копию отношения?

Я офицер ВС РФ, привёз с отпуска отношение из другого округа. Написал рапорт по команде о рассмотрении меня на вышестоящую должность, и приложил отношение. Командир полка на моем рапорте написал «рассмотрен на о. Средний» (равнозначная должность). Решения по своему рапорту я не получил. Правомерны ли действия командира части, по отношению ко мне?

Работаю в ОВД. 23.10.2010 года меня ознакомили с приказом 10.10.2010 года о сокращении 1 единицы в следственном подразделении. Предложили должность дознавателя, я написал рапорт о согласили на перевод. 25.10.2010 года ранее вышедшим приказом меня направляют в командировку на 40 дней. Вернувшись обратно я отрабатываю в следователем до 23.12.2010 года, 24 числа пишу рапорт на отпуск за неотбытый 2010 год. Меня в кадрах поясняют, что я не надолжности, отпуск мне не дают, назначат дадут. Соотвественно в моем рапорте мне начальник ни какую резолюцию не ставит. С 28.12.2010 года я перестаю выходить на работу до 30.12.2010 года, считаю себя уволенным, приказа о назначении на должность еще нет. В ОВД с меня требуют объяснения о том, почему я не выхожу на работу, требуют, чтобы я написал рапорт на увольнение по собственному желанию, по сокращению меня никто не уволит, либо меня уволят за прогулы. Я пишу рапорт что отказываюсь от должности дознавателя и прошу уволить меня по сокращению. Образец рапорта о сокращении мне не дают. Пишу по образцу рапорта по собственному желанию, прошу считать меня уволенным с 23.12.2010 года, 31.12.2010 года регистрирую в секретариате и факсом отправляю в кадры ГУВД, копии оставляю себе, оригиналы отдаю на подпись начальника ОВД. Мне в данный момент говорят что меня уволят за прогулы, пиши рапорт по собственному. Не знаю, что делать. Могут ли меня уволить за прогулы. Спасибо! Законно ли увольнение?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из овд 18 ноября 2015 года, 18 декабря 2015 года истек месячный срок по моему рапорту, удостоверение и жетон я сдал, могу ли я не выходить на работу и выполнять служебные обязанности? Мне известно что имееться еще служебная проверка и наказание мне хотят дать 21 декабря, то есть в первый рабочий день! Так вот мне интересно овд должны меня уволить по моему рапорту или по служебной проверке? Ведь по сути для них я уже не сотрудник, как они меня будут привлекать?

Являюсь сотрудником полиции, 01.03.2021 года устроился на службу. Стажировка 3 месяца.01.06.2021 атестовался, звание дают мл.лт. так как это первое офицерское звание оно идёт через Москву. 02.07.2021 отправил в УВД рапорт на увольнение по собственному желанию. Должность и звание написал о/у мл.лт. так как по сути стажировка у меня закончилась 01.06.2021 в письме указал дату написания рапорта 02.07.2021 (пятница) в рапорте указал 04.08.2021 дату увольнения. (посчитал с 05.07.2021 с понедельника) все ли верно я сделал?

Жду результата в отношении меня служебной проверки могу ли я после того как узнаю о результате служебной проверки "если все плохо" написать рапорт на увольнение и не получить выговор по служебной проверке или это будет уже поздно.

Добрый день! В отношении сотрудник возбуждено уголовное дело, написан рапорт по выслуге лет, уже третий, но в последний день окончания срока что то придумывают новое! Теперь вот в день подписания приказа об увольнении в отношении сотрудника назначили еще одну служебную проверку. Вопрос имеют ли право не подписать рапорт на пенсию и назначить служебную проверку через месяц после написания рапорта сотрудником?

Написал рапорт об увольнение по собственному желанию 17.10.2013 года, но с 18.09.2013 года в отношении моего сотрудника проводится служебная проверка, решение до сих пор не принято с заключением служебной проверки не ознакомили, через 2 недели могу ли я считать себя уволенным.

У меня следующий вопрос: рапорт на увольнение по собственному желанию пишется в свободной форме или есть установленный образец? Регулируется ли каким-либо нормативно-правовым актом форма написания данного рапорта? Заранее, спасибо.