Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация планирует переименование и предлагает сотрудникам написать заявление на увольнение - законно ли это и почему нельзя провести переводы всех сотрудников?

04.08.2016, 00:49
• г. Челябинск

Организация готовит переименование предлогает всем написать заявление на увольнение и вновь их будет принемать я думаю что они готовят кадровую чисткуц с лишением наработаных за годы бонусов. Законно ли это и почему нельзя провести всех переводом.

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда. Проведут проверку.

С уважением, Сергей Фесенко.

Спросить

Здравствуйте,Валерий!

Если идут реорганизационные процессы, то причин проводить увольнение-приём нет. В трудовые книжки работников вносится соответственная запись, например, о переименовании или реорганизации (путём преобразования, слияния, выделения и т.д.)

А вот если создаётся новая организация, то работников следует уволить и принять заново. Если желается - переводом. Узнайте точно какая запись будет внесена в вашу трудовую книжку.Если только о переименовании - стаж идет дальше. Если об увольнении и принятии на новую работу - стаж начнут считать заново. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги