Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не давать трудовой договор на руки и по какой причине?

24.09.2010, 23:14
• г. Александров

Имеет ли право работодатель не давать трудовой договор на руки и по какой причине?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер,Наталья!

Договор - это двухсторонняя сделка (в Вашем случае), т.е. волеизъявление двух сторон. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах (по количеству лиц сделки), т.е. каждой стороне свой экземпляр. Причин для удержания работодателем Вашего экземпляра трудового договора нет, это неправомерно.

С уважением,Наталия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Александров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
11.04.2011, 15:37

Работа вахтовым методом в Ростове-на-Дону - почему работодатель не выдает нам новые трудовые договора?

Я работаю в Ростове-на-Дону. Работа вахтовым методом. Пока я была в межвахтовом отпуске, у нашего работодателя новые правила. Старые трудовые договора сдаём,а взамен подписываем новые, но при этом на руки второй экземпляр не получаем. Мы как работники задаём нашему работодателю Почему не даёте? На что нам отвечают При увольнение получите договор Нам интересно имеет ли право работодатель не давать нам трудовой договор?
Читать ответы (1)
Наталья
27.04.2015, 07:36

Как заполнить уведомление о трудовом договоре, если работодатель - иностранный гражданин и не имеет ИНН?

Такая ситуация: если иностранный гражданин, заключает трудовой договор с работодателем (физ. лицом), а работодатель - батюшка, не имеет ИНН, как тогда в таком случае заполнять уведомление о трудовом договоре, если одним из пунктов в уведомлении является указание инн работодателя. И вообще имеет ли право работодатель не имеющий инн заключать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2014, 03:01

Вопрос правомерности требования работодателя о получении трудового договора

Имеет ли право работодатель требовать от работника подписать в трудовом договоре строку о получении договора на руки, если по факту работодатель сам не подписал договор и естественно еще 1 экз. мне не выдал?
Читать ответы (1)
Азат
05.01.2012, 00:20

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.06.2009, 17:01

И еще мне не дают на руки распечатку о заработной плате, должны ли ее давать?

Я работаю по графику 2/2 с 9 до 21 (это написано и в трудовом договоре) имеет ли право работодатель удерживать меня после рабочего времени? Должен ли быть у меня трудовой договор на руках? И еще мне не дают на руки распечатку о заработной плате, должны ли ее давать? На какие статьи я могу сослаться по этим вопросам? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич Ледохович
21.02.2021, 17:40

Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?

Сложно устроится на работу, по причине записи в трудовой книжке "уволен по соглашению сторон " вопрос: имеет ли право бывший работадатель который сделал эту запись в трудовой, передавать информацию по телефону причину моего увольнения, работадателю к которому я пришел устраивается на работу?
Читать ответы (3)
Сергей
29.07.2015, 07:49

Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки при увольнении по собственному желанию?

Имеет-ли право работодатель задержать выдачу трудовой книжки при увольнении по собственному желанию по какой - либо причине. Спасибо.
Читать ответы (4)
Ирина
07.12.2004, 15:30

В каких случаях работодатель имеет право выдать трудовую книжку на руки работнику, с которым трудовой договор не расторгнут?

В каких случаях работодатель имеет право выдать трудовую книжку на руки работнику, с которым трудовой договор не расторгнут?
Читать ответы (1)