Работодатель выплатил лишнюю сумму за больничный, но работник увольняется - как защитить свои права?
Работодатель выплатил за больничный лист лишнюю сумму (вместо положенных по закону 60 дней в году оплатил 65 дней) на момент обнаружения работник увольняется. Никаких выплат не придвидится. Что делать в таком случае работнику?
Ни чего не делать. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются. В данном случае работодатель неправильно применил законодательство.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Вопрос о законности требования вернуть деньги за ошибку бухгалтерии после увольнения
Что делать, если ошибочно начислили слишком большую сумму за больничный лист и требуют ее вернуть
Как вернуть выплаченные деньги за отпуск при нахождении на больничном листе по беременности и родам
Мне выплатили больничный потом сняли с зарплаты якобы много больничного заплатили м.
Ни разу не ходила на больничный, положены компенсация при увольнении?
Оплата больничного - 600 рублей за 15 дней - правомерно или недостаточно?
