Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понятие последнего дня больничного и права работодателя на отработку двух недель

25.09.2010, 12:17
• г. Днепропетровск

Скажите пожалуйста, считается ли последний день больничного днем увольнения или работодатель имеет право заставить отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина!

При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя за две недели. Поэтому если последний день больничного совпадает с последним днём указанного двухнедельного срока, на следующий день Вас должны уволить.

Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Днепропетровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таня
21.05.2017, 13:41

Право работодателя на требование отработки двух недель при увольнении без оформления официально

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении, если я официально не была оформлена?
Читать ответы (2)
099
08.11.2018, 10:18

Вопросы об увольнении - Обязательна ли отработка двухнедельного срока и стоит ли учитывать последний рабочий день?

Я трудоустроилась в организацию 26 октября, проработав менее двух недель, я решила написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать две недели? День увольнения считается рабочим или нет?
Читать ответы (3)
Наталия
08.02.2015, 16:07

Новый закон позволяет увольняться с одного дня без необходимости отработки двух недель?

Слышала, что вышел закон, о том, что при увольнении, не нужно отрабатывать две недели. Можно уволиться одним днем. То есть работодатель не имеет право заставить отрабатывать. Это правда?
Читать ответы (1)
Виталий
06.09.2015, 05:45

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при изменение графика работы, который и служит причиной увольнения?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при изменение графика работы, который и служит причиной увольнения?
Читать ответы (1)