Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если не был предупрежден об изменении графика работы и получил выговор?

04.08.2016, 16:52
• г. Москва

У меня вот такая ситуация. Первого числа каждого месяца у нас новый график составляется на месяц. Я закончил свою работу 25 числа прошлого месяца и уехал в деревню. Должен был выехать на работу 3 числа следующего месяца. График изменился в связи с уходом сотрудника в отпуск и мне на работу надо было приехать не 3 а 1 числа. Но ни кто меня об этом не предупредил и поставили прогул. Я написал объяснительную и указал причину своего не выхода не работу. Но меня признали виновным в этой ситуации и объявили выговор, и пригрозили увольнением за этот поступок. Правомерны ли их действия или нет... Спасибо...

Читать ответы (1)
Написать объяснительную
Объяснительная причины
Выговор и увольнение
Ответы на вопрос (1):

С графиком работы работодатель обязан Вас ознакомить под роспись. Если Вы расписывались за график с выходом на работу 3 числа, то незаконные действия работодателя возможно обжаловать в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги