Расчет возможных выплат в связи с ликвидацией предприятия и уходом в декрет

Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг., если где-то работали предоставьте справку формы 182н.

При увольнении еще получите

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

А если я не работала в 2014?. В 2012 я родила первого ребёнка (заканчивала заочное обучение в университете). И только на работу устроилась в феврале 2015.

Если я подписала уведомление о сокращение. Меня уволят согласно дате которая стояла в уведомление? С 10.08.2016 я пошла в декрет.