Законно ли слежение руководителем за передвижением подчиненных (сим-карта) без согласия сотрудников?

Какие стать ТК РФ нарушает работодатель, устанавливая спутниковое слежение за сотрудником?

Законно ли требование работодателя требование подключить геолокацию на телефон. Уточняю сим корпоративная, работаем на "удаленке", рабочий день не нормирован.

Может ли директор компании принимать решение о пересадке сотрудников с одного рабочего места на другое (функции те же). Пишу это, потому что мой руководитель решил пересадить меня на другое рабочее место, которое мне совершенно не нравится. Считается ли это ухудшением раб. Места. Спасибо!