Могут ли уволить меня при ликвидации Обнинского филиала ВИПК МВД РФ, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и в отсутствии статьи о ликвидации в Положении о службе в ОВД

Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до-3 х лет заявления не писала)-данный отпуск заканчивается 22 июня. Филиал (Екатеринбург), в котором я числюсь закрывают 30 апреля (всех сотрудников увольняют по сокращению штата без компенсаций)... Головной офис находится в Москве.. Как быть со мной, - могут ли меня сократить по истичении отпуска 1,5 лет (это уже менее чем через 2 месяца, а уведомления я не получала), положены ли мне компенсации за 2-3 месяца? И имеют ли они право предложить мне работу в другом филиале (а они находятся в других городах - Рязане, Оренбкрге, Казани...) - это достаточно удалённые города от екатеринбурга и маленький ребёнок... заявление до 3-х лет по ух.за реб. писать не собираюсь... Ещё вопрос: считается ли правильным сокращение штата работников филиала или это всё же должна быть ликвидация филиала, так как головной офис в другом городе... также они закрывают свои филиалы по такой же схеме и в некоторых других городах..

Читать ответы (1)

Возможно ли сокращение штата и закрытие отделения при сохранении филиала в другом городе во время отпуска по уходу за ребенком?

Имеют ли право сократить при ликвидации отделения и сокращения штатов, если филиал остается. Филиал и отделение находятся в разных городах. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет.

Читать ответы (3)

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация? Можно ли уволить декретников в филиале или они будут числиться в штатном головного офиса?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения по ликвидации филиала и переводе на работу в головном офисе при беременности

Ликвидируется филиал ГУП в городе Коломна Московской области. Головной офис в Москве сохраняется. Также имеется филиал в Истре Московской области, который сохраняется. В настоящее время я на 25 неделе беременности. Работодатель предупрежден о моем положении. Трудовой договор заключен с головной организацией, но в нем указано место работы - г.Коломна Московской области. На момент ликвидации филиала мне не хватает 10 дней, чтобы уйти на больничный по беременности и родам и соответственно получить соответствующие выплаты. Имеет ли работодатель право уволить меня по ликивидации филиала в г. Коломна Москвовской области, если в головном офисе в г. Москве имеются вакансии и я согласна доработать оставшееся время в головном офисе.

Читать ответы (2)

Возможные последствия ликвидации филиала в отношении работника в отпуске по уходу за ребенком в Москве

В настоящий момент происходит ликвидация филиала где я работаю. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право работодатель уволить меня? Если да, то по какой статье? Какие выплаты предусмотрены и теряю ли я свое место работы. Филиалы в Москве работают и по сей день. Спасибо!

Читать ответы (2)

Вопросы связанные со сокращением должности во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Усно предупредили о сокращении моей должности. 1. Могут ли меня письменно уведомить о сокращении, до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если, да, то как будет рассчитываться среднемесячный заработок, ведь я не получала заработную плату, согласно оклада, в течении 3-х лет. 2. При уведомлении о сокращении, сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, какие выплаты мне положены и как будет рассчитываться мой среднемесячный заработок? 3. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город и на другую должность, в этой же организации, при наличии двух детей до 14 лет. И в случае моего отказа от этой работы уволить без выплат и уведомлений по сокращению.

Читать ответы (1)

Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить при начавшейся ликвидации организации (банк)? Ликвидация еще не закончена, но требуют подписать уведомление об увольнении. Спасибо.

Читать ответы (2)

Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?

Могут ли уволить беременную при ликвидации филиала, который находится в г.Иркутск. (реорганизация филиала-будет находиться в другом городе). Головной офис находится в Москве. Обязаны ли они перевести данную штатную единицу (человек уже будет находиться в отпуске по беременности и родам) в головной или в близлежащий филиал или все-таки уволят?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обнинск - онлайн услуги юристов