Работодатель обязывает сотрудников ходить на работу в закрытом детском саду без кондиционеров при высокой температуре. Что делать в такой ситуации?

05.08.2016, 19:53

• г. Краснодар

Наш дет. сад закрыли на ремонт. Но сотрудников обязывают ходить на работу. У нас вопрос - должен ли работодатель сократить нам рабочий день, так как на улице стоит жара +36 +40 гр. В помещиние групп температура воздуха + 30 гр., +34 гр. Кондиционеров нет. Как нам быть? Ведь просто не выносимо находится весь рабочий день в такой духоте!

Читать ответы (4)

Работодатель работа
Закрыто на ремонт
Работа на улице

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

05.08.2016, 19:55,

г. Курск

Да, должны были сократить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ольга

05.08.2016, 19:58,

г. Ростов-на-Дону

Нам необходимы ссылки. Мы собираемся подать жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

05.08.2016, 20:00,

г. Курск

Жалобу можете подать и без ссылок, если необходима помощь в составлении документов, обращайтесь к юристу, услуга платная.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

05.08.2016, 20:01,

г. Чебоксары

Тут не только в прокуратуру. А в Роспотребнадзор. Вот у Роспотребнадзора есть спец. положения об этом. Они сами и статьи и САНПИНы найдут. Ваше дело - описать и Акты приложить об условиях на работе. Правоприменительной практикой пусть занимаются специальные органы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обязывает сотрудников ходить на работу в закрытом детском саду без кондиционеров при высокой температуре. Что делать в такой ситуации?

Краснодар - онлайн услуги юристов