При написании заявления на отпуск дирекция требует указывать на кого я возлагаю свои обязанности, правомерно ли это
Я работаю в фирме с 2007 года, в 2009 году ушла в декрет, в сентябре 2010 вышла на работу, за все время работы не разу ни была в очередном отпуске, могу ли я его взять сейчас (за 2007, 2008 год) на какие статьи закона я могу ссылаться.
При написании заявления на отпуск дирекция требует указывать на кого я возлагаю свои обязанности, правомерно ли это, а если никто не захочет работать за меня, я не смогу пойти в отпуск?
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года (ст.260 Трудового кодекса РФ) в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам включатся в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121, 255 Трудового кодекса РФ).
Требование работодателя по поводу поиска Вами заменя для себя неправомерно, поскольку это не Ваша забота.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация