Подпись в трудовых книжках при увольнении сотрудников - роль секретаря инспектора по кадрам
Я являюсь секретарем руководителя. Не так давно приказом на меня были возложены обязанности инспектора по кадрам. Могу ли я при увольнении сотрудников расписываться в трудовой в трудовых книжках или лучше подписывать генеральным директором? А если собой, то достаточно ли будет указать свою должность как "секретарь" или лучше прописать полностью "секретарь руководителя"? Нужна ли также запись "ознакомлен" с подписью работника? Не так давно стала этим заниматься, в интернете разные примеры, помогите разобраться, пожалуйста, что правильно?
ответ на ваш вопрос возможен только на коммерческой основе.
СпроситьСогласно п. 10 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Необходимость подписи руководителя в строке С приказом (распоряжением)
Не сможет ли последнее обстоятельство стать основанием для восстановления работника по решению суда?
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Приказом по основной деятельности возложены обязанности кассира на инспектора по кадрам (без доплаты).
Какую должность указать при издании приказов - и.о.главного врача или заместителя главного врача
Работник назначен на две должности - секретарь и инспектор по кадрам - как составить заявление, приказы и трудовые договора?
Самостоятельное внесение записи о назначении генеральным директором в трудовую книжку - возможно ли и как это сделать?
Как правильно оформить увольнение руководителя-пенсионера в трудовой книжке при наличии действующего трудового договора?
