Алена
19.04.2021, 05:15
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Читать ответы (1)
У работника пищеблока детского сада при мед. осмотре обнаружили затемнения в обоих легких и послали на дообследование. При этом работник не обнародовал свое направление, скрыл этот факт и находился на рабочем месте два месяца. По истечению этого времени информация была обнародована. Сотрудника положили в больницу. Выявили закрытую форму. Вопрос: кто при этом понесет ответственность?
Если никто не пострадал от этого, то ничего не будет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
