Елена Владимировна
07.07.2015, 10:03
Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?
Читать ответы (8)
Можно ли перенести часть отпуска на следующий календарный год?
Да - можно (ст. 124 ТК: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация