Вопросы законности и необходимости изменений в трудовом договоре после внесения дополнений к инструкции служебных обязанностей работодателем
Работодатель внёс дополнения к инструкции служебных обязанностей, в которых указал что вахтёру-контролёру вменяется обязанность наведения порядка на территории предприятия (вырубка деревьев и кустарников по периметру предприятия, уборка мусора и т.д.).Законно ли это с его стороны, нужно ли переписывать трудовой договор. Как нам реагировать, а то скоро клазеты заставят мыть?. Спасибо.
Могут ли ввести в обязанность сторожа вахтера уборку территории?
Нет, без вашего согласия и дополнительной оплаты не могу.
СпроситьС письменного согласия.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
--- Здравствуйте, имеет полное право включить в обязанности сторожа, а он может отказаться от данной работы и поискать другую. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Входит или нет уборка снега в обязанности сторожа определяется его должностной инструкцией и трудовым договором. Ознакомьтесь с данными документами. Если не входит, можете отказаться или требовать дополнительной оплаты.
Спросить
Статья 60 ТК РФ запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Если изменения в должностную инструкцию связаны с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то в данном случае работник должен быть письменно уведомлен об этом изменении не менее чем за два месяца. При этом необходимо получить его согласие на продолжение трудовых отношений (ст.74 ТК РФ), Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Изменения трудовых обязанностей а равно изменение должностной инструкции в одностороннем порядке, без вашего согласия является незаконным. Если это произойдет вы будете вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Сторож и дворник это совершенное разные должности. И вряд ли они совместимы по функционалу, чтобы вносить в должностную инструкцию. Сторожу может быть поручена дополнительная работа по уборке территории в порядке совмещения должностей с доплатой, но только с его письменного согласия, тем более что такая работа носит сезонный характер. Ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае только с письменного согласия работника.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
Если сторож согласился и подписал такой ТД, то правильно.
Если он откажется подписывать, то будет прав,
так как это изменение существенных условий трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Никакого нарушения нет. Трудовой договор,должен исполняться, будучи подписанныс сторонами.
СпроситьЗаконна ли инструкция предприятия для контролёров КПП совершать обход закреплённой за постом территории ежечасно и одновременно вести непрерывный контроль видеонаблюдения.
Добрый день, инструкция предприятия это внутренний документ работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством (ст. 8 ТК РФ).
Положения инструкции не могут противоречить закону, коллективному или трудовому договору. Если противоречие есть, эти нормы применять нельзя (ст. 8 ТК РФ). Вам нужно посмотреть должностную инструкцию и договор.
Спросить
Здравствуйте Евгений
Если у вас в трудовом договоре не прописано об уборке территории то понуждать вас выполнять данную работу работодатель не имеете право
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЗаконно ли что сторожу-вахтеру в должностную инструкцию вкючили уборку территории в летний период и должно ли это оплачиваться.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации это законно
при возложении на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Если должностная инструкция была оформлена приложением к трудовому договору, то внесение изменений в нее будет означать изменение определенных сторонами условий трудового договора.
По общему правилу любые условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Спросить
Нет, не могут, это совмещение других работ, только с согласия работника.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
Уважаемый Андрей!
Может это сделать директор МУ СШОР с соблюдением положений статей 72, 60.2, 74 Трудового кодекса РФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Положения статьи 74 ТК РФ вряд ли директор этого МУ СШОР будет применять, хотя и это возможно.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю сторожем в муниципальном учреждении. Сегодня мне сказали, что я должен еще по мимо основной работы убирать территорию учреждения от мусора, снега и т.д. Сделали новую должностную инструкцию (включили данную работу) и просили расписаться. Я отказался подписать ее т.к. за увеличение объема работы не хотят доплачивать. Законно ли вменить в обязанности сторожа уборку территории. Если да, то как это должно быть оформлено.
Нет, не законно- такие изменения в должностную инструкцию вносятся с согласия работника.
Спросить
