Зачем директор организации предлагает работнице материальную выплату после производственной травмы и подачи в суд? Какие последствия ждут работницу при согласии на мировое соглашение?

Работодатель обязан составить акт по ф.Н1. Обращайтесь в трудовую инспекцию

если травма производственная должен быть составлен акт формы н-1 и вы по линии фсс получать доплаты. изложенное вами говорит о том что данный случай скрыли как производственную травму и теперь деньги что вам выплатили по больничному фсс требует вернуть

Думаю, что директор хочет в рамках мирового соглашения согласовать с женщиной выгодные для себя условия.

А судебное разбирательство ему необходимо по следующей причине.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. При этом согласно положениям ст. 221 ГПК РФ, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

После заключения мирового соглашения с организацией, женщина не сможет больше обратиться в суд с теми же требованиями на тех же основаниях. Потеряет она льготы или нет, зависит от условий мирового соглашения.

Анна, Вам положены страховые выплаты, если травма получена на производстве.

Просьба руководителя странная, нужно разобраться, для каких целей ему необходимо судебное решение.