Процедура передачи дел при смене генерального директора - документы, сроки и правовая сторона.

27.09.2010, 22:51

• г. Москва

Какова процедура передачи дел при смене генерального директора. Какие документы нужно передавать и как это вообще делается, и в какие сроки? Если в протоколе новый ген. директор просто дал согласие, но в протоколе нет даты когда он должен приступить к работе, это законно? Гл.бух зарегистрировал изменения в налоговой, так кто является ген. директором? Новый или старый? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванищев В.В.

27.09.2010, 23:36,

г. Москва

Здравствуйте, Юлия!

Полномочный генеральный директор общества - тот, кто указан в выписке ЕГРЮЛ, полученной после регистрации изменений, не связанных с изменениями в учредительных документах. Полномочия лица в должности генерального директора "стартуют" с момента регистрации его таковым в ИФНС. С этого момента - он приступил к работе. Было бы правильным, если учредитель (в том числе от имени учредителей) подпишет с новым работником трудовой договор, в котором будут отражены все необходимые процедуры, права, обязанности, место работы, срок и т.д. и т.п.

Новому генеральному директору передаются по акту приема-передачи учредительные документы, протоколы собраний учредителей (решения учредителя), приказы (касающиеся генерального директора), бухгалтерские документы (с описью), кадровые документы (с описью), печать организации. Переоформляется банковская карточка. Передаются коды и ключи к системе банк-клиент (если есть).

Генеральный директор - это, как правило единственный, исполнительный орган общества, должностное лицо, несущее гражданскую, административную и уголовную ответственность за деятельность общества в том числе в части бухучета, кадрового учета.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура передачи дел при смене генерального директора - документы, сроки и правовая сторона.

Москва - онлайн услуги юристов